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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Solar Volt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Solar Volt
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Solar Volt
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    133%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    133%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    133%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich herausragend. Die Atmosphäre im Büro ist entspannt und angenehm, was durch flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur unterstützt wird. Man fühlt sich sofort wohl und willkommen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist vorbildlich. Mitarbeiterwünsche werden ernst genommen, und jede Meinung zählt. Es gibt wöchentliche Meetings, bei denen jeder die Möglichkeit hat, Verbesserungsvorschläge einzubringen und aktiv am Unternehmensgeschehen teilzunehmen. Dies fördert nicht nur die Transparenz, sondern auch das Gemeinschaftsgefühl.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich gut

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung ist jung, motiviert und begegnet uns auf AugenhöheMan fühlt sich nicht wie ein einfacher Mitarbeiter,

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind klar definiert und entsprechen den Erwartungen an den Vertriebsbereich. Dank KI und Software sind viele Aufgaben stark automatisiert, was den Arbeitsalltag enorm erleichtert und effizienter gestaltet. Man arbeitet hier absolut up-to-date

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist hier einfach fantastisch. Der Teamgeist, die Zusammenarbeit und die gegenseitige Unterstützung sind spürbar. Jeder wird ermutigt, seine Ideen einzubringen, und wir arbeiten alle gemeinsam daran, das Unternehmen voranzubringen.

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