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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fragwürdiger Bewerbungsprozess

2,8
Bewerber/inHat sich 2023 als Vertriebsmitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sich für die Bewerber mehr Zeit nehmen.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden Standard Fragen zur Person gestellt. Der Firmeninhaber wusste absolut nichts über den Bewerber.
  • Auch hier kamen nur Standard Fragen. Wichtig war nur die Vertriebserfahrung. Auch hierzu wusste der Firmeninhaber nichts.
  • Anstatt einem persönlichen Interview handelt es sich um ein Masseninterview. Die Firma wird präsentiert und es wird ein kurzes 5-minütiges Gespräch geführt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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