9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jeder will zeigen, wer der Boss da ist.
Work-Life-Balance sieht anders aus.
Eher Zurückbildung.
Leider gar nicht, jeder will den anderen da bloß stellen, und bei Fehlern immer ist der andere schuld.
Da kommt gefühlt jeder Monate ein neuer Chef da.
Erstickung Gefahr. Wenn draußen 20 Grad, drinnen 35 Grad.
Ergonomische Arbeitsplatz ist dort ein fremdes Wort.
Kollegen dürfen nur auf Deutsch miteinander sprechen, auch bei private Gespräche. Aber Englisch ist Hausname.
Anderen Sprachen sind verboten.
Chaos pure.
sehr positives Auftreten
Kurze Kommunikationswege
man kann sich frei entfalten und seine Kreativität in die Arbeit einbringen!
it is sad to think that such experimental start-ups call themselves a company and employ people from India and elsewhere promising them a career , when they're not even operational yet
a total mess, theres few people running around and bossing others
because the organization is chaotic , be prepared to work extra hours and be called with no prior notification
if it manages to transition into a company then who knows , maybe someday , but not now
mostly the foreign workers are nice to hang around with, the rest not much at all
running aeound and bossing people , literally
too crowded , no climatization , no proper setup or utilities , i mean even chairs were missing - imagine
not much mostly being told what to do and orders should be followed
didnt see that when there , it was mostly the 1% and then the rest
what could be interesting in a start-up?!
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Den Wachstum der Firma mit erleben zu dürfen.
toller Umgang miteinander!
Man kann sich wirklich auf das Team verlassen
kurze Wege
Viel Gestaltungs- und Entfaltungsfreiraum, zeitgemäße Unternehmens- und Führungsphilosophie, spannende unternehmerische Zukunftspläne
Strukturen weiter aufbauen und den standortübergreifenden Austausch/Socializing fördern
Offene, konstruktive Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, jede*r darf seine Meinung einbringen, kreative Lösungsansätze sind willkommen und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird gefördert
Die Bekanntheit ist noch nicht so groß, aber insbes. die Tatsache, dass Solarnative in Deutschland produziert, wird von außen sehr positiv bewertet
In einem jungen Unternehmen gibt es immer viel zu tun und man macht mal Überstunden, aber im Ausgleich werden Zeitmanagement und Work-Life-Balance den Mitarbeitern sehr eigenverantwortlich überlassen
besonders in der Fertigung überdurchschnittliche Bezahlung
Super! Zum Beispiel bekommen alle Mitarbeiter das Deutschland-Ticket oder ein Job-Rad, um möglichst grün zur Arbeit zu kommen. Geschäftsreisen fast ausschließlich mit den Öffis, enge Zusammenarbeit mit dem Arbeitsamt, gute Löhne
Hierarchieübergreifend, standort- und abteilungsübergreifend ein super Zusammenhalt! Vom Junior bis C-Level freundschaftlicher Umgang, es gibt kein "wir" gegen "die" in irgendeiner Form.
Guter Altersmix im gesamten Unternehmen, es wurden auch schon mehrere Mitarbeiter über 60 erst eingestellt
Immer ein offenes Ohr, man erhält umfassende Verantwortung und weitreichendes Vertrauen für die eigenen Themenbereiche. Ein toller Ort, um sich beruflich weiterzuentwickeln!
Hier und da braucht es noch weitere Strukturen und Ausstattung, aber die Basis ist da und man kommt sehr gut zurecht
Grundsätzlich offene Kommunikation, jedoch fehlen z.T. noch die richtigen Strukturen (was bei einem jungen, schnell wachsenden Unternehmen aber verzeihlich ist)
Aufgrund der Branche deutlich mehr männliche als weibliche Mitarbeiter, aber der Umgang ist absolut fair und gleichberechtigt
Da das Unternehmen noch so jung ist, wird vieles zum ersten Mal gemacht und es gibt viele Gestaltungsfreiräume. Wer motiviert ist, der findet hier einen guten Mix aus anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben.
Nichts
Alles
Alles
Keiner. Es gibt nur die Privilegierten und den Rest, der kein Mitspracherecht hat
Die Erfahrung der ex-Miatrbeiter war überwiegend negativ
Da es keine organisierten Prozesse gibt und alles im totalen Chaos herrscht, sollten Sie sich darauf einstellen, länger als nötig ohne Anerkennung zu arbeiten
Welcher Karriere?!!
Meistens wird hinter dem Rücken geklatscht
Verordnungen ohne Diskussion, die man bedenkenlos umsetzen soll, obwohl sie selten Sinn machen, und wenn am Ende etwas nicht funktioniert, muss man die Konsequenzen selber tragen
Nur Verordnungen von oben nach unten, ein bisschen wie vor 80 Jahren
Keine. Es gibt den privilegierten engen Kreis, die tun und sagen was sie wollen ohne irgendwelche konsequenzen, und den Rest
Ähnlichkeit mit Zirkus
Offenheit der Geschäftsführung
aktuell nichts
Durch das schnelle Wachstum fehlt es an der einen oder anderen Stelle noch an Strukturen.
Super, ein tolles Team. Standortübergreifend und Abteilungsübergreifend
Es gibt viel zu tun, aber man kann sich die Arbeitszeiten gut einteilen
Noch ein bisschen stockend an manchen Enden.
Man baut zusammen mit allen Kollegen ein Unternehmen auf