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Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Umgang mit den schwierigen Kollegen war anstrengend, aber sonst war die Atmosphäre gut.
Firma hat einen guten Ruf in der Branche
viele Überstunden notwendig, die konnte man aber absetzen
es wird betriebliche Altersvorsorge angeboten, Gehälter werden schon vor dem Monatsende gezahlt
in der Regel gut, es gab aber auch Kolleginnen die sehr anstrengend waren
es gab einige ältere Kollegen, es wurden sogar 45+ Mitarbeiter neu eingestellt
Vorgesetzter offen für eigene Ideen, lässt eigenständig arbeiten
in der Nähe von U- und S-Bahn, Computer passen sind aber nicht die neuesten, wenn es draußen heiß ist ist es drinnen auch heiß, aber dann darf man problemlos auch im Homeoffice arbeiten oder Überstunden absetzen
Weitestgehend offene Kommunikation in einigen Bereichen, in anderen dagegen entweder kaum oder sehr spät
viele spannende Aufgaben, neue Ideen können fast immer umgesetzt werden, kurze Entscheidungswege, große Entscheidungsfreiheit für die eigenen Arbeit, da kommt fast ein Gefühl auf als ob man in einem Start-up arbeitet, gute Lage und Verkehrsanbindung
Gehaltsniveau ist nicht sehr hoch, die Büroräume sind im Sommer ziemlich warm
offene Kommunikation, der Teamzusammenhalt wird gefördert, Konferenzen werden als Teamprojekt behandelt und bei Erfolg bekommen alle Anerkennung
Flexible Arbeitszeit, Urlaub kann leicht genommen werden, in Hochphasen fallen allerdings viele Überstunden an
Wer nach Weiterbildung fragt, bekommt sie.
Gehälter werden überpünktlich gezahlt, das Gehaltsniveau ist aber nicht sehr hoch
Es wird auf die Umwelt geachtet, es gibt aber noch Verbesserungspotential bei meist kostenpflichtigen Sachen wie Bio-Milch statt normaler Milch etc.
Absolut tolles Team, jeder hilft jedem ohne langes Bitten
Wissen und Erfahrungen älterer Mitarbeiter werden anerkannt und geschätzt, das Alter spielt bei Einstellungen eine untergeordnete Rolle
Gute Zusammenarbeit, viel Freiraum für eigene Entscheidungen
es wird im Sommer recht warm in den Büros
offene Kommunikation, Einbeziehen der Mitarbeiter in fast alle Entscheidungen
Aufgaben sind meist spannend, es muss aber auch Ungeliebtes erledigt werden. Meist wird bei der Aufgabenverteilung darauf geachtet, dass man Aufgaben bekommt, die den eigenen Stärken entsprechen. Wer Herausforderung sucht, kann sich ihnen stellen
Nichts
Die Arbeitsatmosphäre war geprägt durch Hektik und Zeitdruck und Jobverlustangst.
Ich musste alle paar Tage in einem anderen Zimmer und an einem anderen PC arbeiten. Diesen musste ich meistens erst einmal einrichten und mit der nötigen Software versorgen, ehe ich anfangen konnte zu arbeiten. Man warf mir dann Langsamkeit vor...
War für mich nichts dergleichen ersichtlich.
Mein erstes Gehalt wurde erst auf mein Nachfragen ausbezahlt. Sozialleistungen gab es keine, außer den gesetzlichen.
Das Gehalt War eher niedrig.
Eine Kollegin legte es darauf an, dass ich Fehler machte, indem sie fehlerhafte Anweisungen machte oder Dinge falsch erklärte. Leider wurde ihr geglaubt.
Die angekündigte Vorstellungsrunde im Unternehmen fiel aus.
Ich wurde ständig mit anderen Mitarbeiterinnen verglichen, musste Zeiten und Tätigkeiten in eine Tabelle schreiben und unterzeichnen lassen. Die Tabelle wurde u.A. zum unmittelbaren Vergleich mit anderen Kollegen herangezogen.
Es gab nicht wirklich einen Platz für mich. Ich fühlte mich herumgeschoben und unerwünscht.
Nichts dergleichen geschah.
Als Wiedereinsteigerinnen wurde von mir erwartet, nach wenigen Tagen bereits mindestens genauso viel und genauso schnell zu arbeiten wie langjährige Kolleginnen. Die Arbeit wurde direkt anhand einer Tabelle mit anderen Kolleginnen verglichen.
Solarpraxis AG hat ein super nettes Team. Man arbeitet gern hier. Auch wenn Aufgaben nicht immer einfach sind, herrscht hier so ein tolles Arbeitsklima, dass man gern jeden Tag kommt.
Dieses Unternehmen steht sich oft selbst im Weg, was den Fortschritt und persönliche Weiterbildung so gut wie unmöglich macht.
Es wird hier viel mit zweierlei Maß gemessen und kräftig an Strippen gezogen.
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern, besseres Gehalt, mehr Urlaub.
Es werden keine Weiterbildungen oder Qualifizierungen genehmigt.
So ziemlich das Einzige, was die meisten MitarbeiterInnen in der Firma hält.
Immer schon ein Problem.
Unterdurchschnittliches Gehalt. Erhöhung nicht möglich.
Keine Förderung.
die KollegInnen
Gehälter
Räume
Kommunikation
ruhigere Räumlichkeiten
Klimatisierung der Büros zur Straße
Einrichtung von Pausenraum und eines Ruheraumes
ansich genießt man einen guten Ruf (...zumindest noch)
Es gibt Abteilungen, da ist die Balance bestimmt noch gegeben, aber größtenteils Work > Life
manche Abteilungen sind hier leider Burnout gefährdet
Wer eine steile Karriere sucht ist bei der Solarpraxis am falschen Platz, hier gibt es keine Weiterbildungen oder Aufstiegsmöglichkeiten.
Dafür geben sie Berufsanfängern eine Möglichkeit Berufserfahrung zu erlangen und fördern somit deren Karrierchancen
wer ein gutes Gehalt sucht, sollte hier nicht anfangen.
Umweltbewusstsein ist gut, Sozialbewusstsein könnte besser sein
KollegInnen sind nett, hilfsbereit, weitesgehend kompetent und halten den Laden am laufen
Wissen von langdienenden KollegInnen wird nicht geschätzt
ansonsten guter Umgang mit älteren KollegInnen
gemischt : es gibt einige AbteilungsleiterInnen, die sehr kompetent sind und die Zusammenarbeit, Kommunikation, Konfliktlösung usw von ihnen ist gut, aber leider gibt es auch Gegenteile auf Abteilungsleiterebene und Chefetage.
"Schwedische" Büromöbel - teils ganz brauchbar, aber mehr auch nicht.
Technik: brauchbar
Belüftung: nicht vorhanden - wer ein Büro zur Straße hat, kann nicht anständig lüften, ohne den Streßlevel durch die Lautstärke zu steigern - man kann hier also wählen zwischen (Hitze und) schlechter Luft oder (Hitze bzw Kälte,) frischer Luft und der lauten Straße
das gab es mal und wurde sehr geschätzt, aber mittlerweile hat die Geschäftsführung "Angst" davor, etwas falsches zu sagen und führt dann lieber keine großen Meetings mehr durch
Ingesamt gut, aber manche Mitarbeiter werden gerne mal bevorzugt (Arbeitsplatz, Technik, Weiterbildungen, sonstige Boni) behandelt
flexible Arbeitzeiten
Kollegen
Organisation
Gehalt
Räumlichkeiten
bessere Organisation würde hier helfen
größere Büros
weniger Studenten / Praktikanten, mehr qualifiziertes Personal
keine Weiterbildungen... oder es wird sowenig Geld für eine Weiterbildung bereitgestellt, dass man damit keine qualifizierte Weiterbildung bezahlen kann
kaum Aufstiegschancen
zu Laut (Verkehr')
zu heiß: keine Belüftung durch offene Fenster möglich, da es sonst unerträglich laut wird
keine Klimatisierung
Technik ist vielleicht zum Surfen brauchbar, aber nicht für den Büroalltag, eingekauft wird nur im Dell Privatkundenshop
Gehalt nichts besonderes (unter Durchschnitt )
Gehalt entspricht selten der zu tragenden Verantwortung
Gehälter schwanken sehr ; zb Abteilungsleiter verdienen teilweise 30% mehr als andere Abteilungsleiter
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
+
Frauen und Männer sind weitesgehend gleichberechtigt
-
zuviele Einzelentscheidungen zb 1 Mitarbeiter bekommt Urlaubsgeld, andere nicht
manche Abteilungen werden geringgeschätzt
So verdient kununu Geld.