Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Solarray die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jedes Thema kann und soll direkt besprochen werden, was die Entscheidungsfindung beschleunigt.
Kollegen sind unterschiedlich, jeder braucht seine eigene Herangehensweise, um niemanden zu beleidigen
Wenn Sie körperlich arbeiten und Ihr Arbeitspensum erfüllen, gibt es keine Überstunden; der Chef befindet sich oft in einer Situation, in der er aus einem wichtigen Grund vorzeitig gehen mussю
Technische Ausstattung und ästhetische Räumlichkeiten ohnesgleichen. Aber der Menschliche Umgang ist unteridisch. Beleidigungen und diskriminierungen sind an der Tagesordnung.
Ist hier fehlanzeige. Es werden wenige Informationen weitergetragen und bei entstandenen Fehlern aufgrund mangelnder Kommunikation ist der Umgang ein wahres Armageddon.
Die Atmosphäre ist gut, der Chef versucht seinen Mitarbeitern alles zu bieten, von der Kleidung bis zum Essen in den gemeinsamen Pausen.