SolarWorld 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ein Recruiter (ArbeitnehmerÜberlassung) vermittelte mir ein TelefonInterview mit der suchenden Fachabteilung. Im TI teilte man mir mit, ein direktes Arbeitsverhältnis der AÜ vorzuziehen. Es folgte eine Einladung zum Gespräch (HR & Vorgesetzter). Drei Tage nach dem Vorstellungsgespräch erhielt ich die telefonische Zusage.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl im Gespräch eine Rückmeldung innerhalb von 1-2 Wochen versprochen wurde, gab es auch einen Monat danach noch keine Rückmeldung zum Bewerbungsstand. Erst auf persönliche Nachfrage erhielt ich eine Standardabsage per Mail, die nicht mal Bezug auf mein Vorstellungsgespräch genommen hat.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte schon viele unterschiedliche Meinungen zur Solarworld gehört - nun konnte ich mir selbst ein Bild machen.
Die Terminvereinbarung lief schon recht chaotisch ab, das Gespräch selbst startet mit über 30 Minuten Verspätung. HR spulte die klassischen "Standardfragen" runter - dies noch nicht einmal besonders gut. Die Fragen aus dem Bereich waren OK!
Meine Fragen wurden zum Teil beantwortet, jedoch waren alle nicht auf die Fragen nach Gehalt und einer möglichen Einstellung vorbereitet!
Ich habe mich aufgrund des gesamten Eindrucks dann für ein anderes Unternehmen entschieden - natürlich auch aufgrund der aktuellen Marktsituation. Wer weiss schon wie lange es Solarworld noch gibt - vor allem, wenn die alle so arbeiten wie die HR Einstellungsgespräche organisiert.

Verbesserungsvorschläge

Entweder in der HR-Abteilung gibt es nichts zu tun, oder zu viel. Aber eine Absage innerhalb von 2 Tagen zu bekommen ist schon happig. Angeblich hätte man sich intern wieder mal für jemand anderes entschieden. Meine Meinung nach klingt das nach Konservetext. Man darf halt nicht zu viel erwarten - spiegelt aber das wider, was man von anderen schon über Solarworld gehört hat.

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