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Solent
Bewertung

Leider immer noch keine Verbesserung in Sicht trotz mehrfachen Versprechungen der Verantwortlichen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Solent Übach-Palenberg GmbH & Co. KG - ein Unternehmen der Schwarz Produktion in Übach-Palenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt
Das Versprechen neuer Pausenräume mit Frischobst und Spinden
Urlaubsmenge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsverhalten
Nasenfaktor für nahezu alle Stellen abseits vom Anlagenbediener
Intransperenz für die Belegschaft was Entscheidungen angeht geschweige denn Mitspracherecht bei Veränderungen

Verbesserungsvorschläge

Sich mal selber kritisch hinterfragen ob der eingeschlagene Weg der richtige ist.

Arbeitsatmosphäre

Ich sehe viele Kollegen die nur noch das Nötigste machen. Die anderen (meist jungen) versuchen über Vitamin "B" oder Intrigen eine bessere Position zu erhalten

Kommunikation

Man erfährt nur das Nötigste. Offene Kommunikation wird zwar gepredigt aber nicht gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das Team/Schicht an. In kleinen Gruppen durchaus vorhanden aber alles in allem ist sich jeder selber der Nächste.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit

Vorgesetztenverhalten

Auch hier Licht und Schatten. Manche verhalten sich korrekt/fair aber viele spinnen ihre Intrigen

Interessante Aufgaben

Eher eintönige Arbeit aber immer mal wieder Herausforderungen durch neue Produkte.

Umgang mit älteren Kollegen

Von älteren Kollegen wird die gleiche Leistung eingefordert wie von jüngeren. Keinerlei Altersteilzeit oder andere Programme/Leistungen.

Arbeitsbedingungen

Früher war es mal sauberer und weniger Druck/Stress

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlt wird nach Tarif. Nicht mehr nicht weniger.
Versprochen wurde ein neuer Pausenraum mit Frischobst sowie neue Spinde.

Image

Ich kenne niemanden der etwas positives über die Firma sagt.

Karriere/Weiterbildung

Gehört man zum "inneren" Kreis ist das kein Problem, für den hart arbeitenden Rest nur durch VIEL Glück/Hartnäckigkeit.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege (w/m/d),

vielen Dank für deine Bewertung.
In unserer Unternehmenskultur ist Wertschätzung als fester Bestandteil verankert. Unsere Führungskräfte sind dazu angehalten, einen offenen und wertschätzenden Umgang mit allen Mitarbeitern zu pflegen. Dazu erhalten sie regelmäßig Schulungen, um diese auch entsprechend zu vermitteln. Es tut uns leid, wenn du hierbei Abweichungen feststellen musstet.

Bei internen Versetzungen ist das Profil des Bewerbers zum ausgeschrieben Suchauftrag stimmig. Entscheidungen können bei den Entscheidungsträgern angefragt werden.
Hierzu könnten auch die Sprechstunden genutzt werden, welche mit der Geschäftsführung, Werksleitung und dem HR Business Partner stattfinden.

Die Kommunikation findet über mehrere Kanäle statt. Eine Vielzahl an Informationen läuft über den Kanal PZP. Des Weiteren sind Aushänge in den Schaukästen und über die Monitore in den Pausenräumen als Informationsträger vorhanden. Über den täglichen Shop-Floor werden ebenfalls Informationen in die Belegschaft getragen. Solltest du zusätzliche Informationen benötigen verweisen wir auch hier gerne erneut auf die Sprechstunden.

Die Arbeitsanforderungen sind abhängig von den ausgeübten Positionen. Auch das abgefragte Leistungsspektrum variiert von der ausgeübten Position. Das 4-Schichtmodell bietet für viele Mitarbeiter Vorzüge. Es existieren Freizeitkontingente, welche genutzt werden können. Wir versuchen die Abläufe jedoch ständig zu optimieren und sind für Ratschläge aus der Belegschaft sehr dankbar.

Unser Ziel ist es, immer die beste Qualität zu liefern, selbstverständlich mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit unseren 11 Containern trennen wir Müll bewusst (Pappe / Folie/ Restmüll / Holz / Metall etc.) Hierbei müssen auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darauf achten entsprechend zu trennen. Reklamationen von unseren Entsorgungsunternehmen gehen wir selbstverständlich nach- und achten auf entsprechende Einhaltung bei der Entsorgung.

Konstruktive Kritik nehmen wir immer als Anlass zum Hinterfragen und zur Verbesserung. Gern kannst du uns eine ausführliche Nachricht an kununu@schwarz-produktion.com senden. Ebenso haben deine Personalabteilung und dein HR Business Partner jederzeit ein offenes Ohr für dich.

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