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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei solibra system montage die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
solibra system montage
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
solibra system montage
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    75%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich gerne mal anbrüllen und beleidigen lässt, ist man hier gut aufgehoben!

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nicht statt, gibt zwei "Teams", Büro und Bau, diese "kämpfen" gegeneinander. Wenn das Büro Folgeprozesse in der Bauausführung vergisst, am Ende sind die "Aschlöcher" & "Spastis" vom Bau schuld ... Kommunikation gleich null. Man erfährt Sa Abend nach 15std Autofahrt wo man am Montagmorgen den nächsten Einsatz hat.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm. Ich habe immer das Gefühl, dass ich in meiner Familie bin

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die sind alle nett, offen

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Aufgaben

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Sehr angenehme Stimmung mit familiärem Klima

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