11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Internationalität, Nische (dadurch sehr interessante Aufgaben), Kollegialität, Branche (erneuerbare Energien)
Abhängigkeit von zu wenigen Kunden
mehr Kunden suchen um die Abhängigkeit von einzelnen zu verringern
fokussiert und dennoch sehr kollegial, oftmals gar freundschaftlich
die meisten pendeln, was Zeit kostet.
aber Überstunden können abgebummelt werden
Leistung spielt eine Rolle, Alter spielt auch keine Rolle
rückblickend hatte ich Glück, gab Mix aus Fachexpertise und guten Anführern
hell, Getränke frei, Klimaanlage, großzügige Büros
in der letzten Zeit etwas spärlich
Leistung spielt eine Rolle, Geschlecht spielt keine Rolle
gab Standardaufgaben und total ausgefallene. und wenn man Ideen hatte, konnte man sie umsetzen
Die Kollegen, sofern noch welche da sind.
"Mehr Schein als Sein"
Kopfloses Unternehmen mit Chinesischer Mutter. Es wird sich wohl der gleiche Verlauf wie bei der Schwester GmbH ergeben.
Es gibt keine Imagepflege, da das Geld fehlt.
Gibt es nicht, zu teuer!!!!!!
Tantieme / Bonuszahlungen werden versprochen aber nicht gezahlt! Jeden Monat wird um den Gehaltseingang gezittert!
Was ist Führungskultur????
Da das Geld an jeder Ecke fehlt.....geht es steil bergab mit der Arbeitsumgebung!
Nur durch den Buschfunk erfährt man was.
Man kann machen was man will interessiert ja eh Keinen! (Tischfußball zum Zeitvertreib vorhanden) Wirkliche Aufgaben gibt es nicht!!!
Das Geld kam immer pünktlich.
Mehr auf die Meinungen der Mitarbeiter hören.
Lob? Äh...nein. Gute Arbeit wurde schweigend hingenommen.
12h in Tag und Nachtschichten, brachte den Körper völlig durcheinander.
Wer gut durch's reden und nicht durch Leistung glänzen konnte kam weiter bzw. Fortbildung.
Leider kein Tarifvertrag aber Bezahlung war i.O.
Dreckige Luft. Einen Stern gibt es nur für die akribische Mülltrennung.
In den Teams gut bis sehr gut. Aber unter den Schichten herrschte Konkurrenzkampf (von der Führungsetage gewollt?)
Teamleiter waren i.O.
Alles darüber war abgehoben und selten greifbar.
Luft zu trocken, viel Feinstaub. Lärmpegel in den Hallen hoch.
Wer Informationen hat kann sich wichtig machen, also wurden diese in der Hierarchie von oben nach unten nur sparsam verteilt.
Zum Anfang ja, dann kam schnell die Routine und nichts neues mehr.
Bessere und offenere Komunikation durch die Bereichsleiter/ Geschäftsführer. Es gibt leider keine informationen und anscheinend wird sich auch nicht gekümmert.
Durch die Chinesen ( Hanergy als Mutter)
Gleitzeitmodell
Es wird sich bemüht leider kaum finazielle mittel zur verfügung
Gehalt ist ok
Leider nicht wirklich zu gebrauchen
lange Mittagspausen mit dem Betriebsrat
hoffnungslos - aber wir machen weiter
CIGS Klitsche
die meisten Kollegen sind überbezahlt
Ich sag nur Kadmium - wer´s mag
"kann der noch hopsen?"
Mobbing von Freidenkern
Flexible Arbeitszeiten
Unterschiedliche Gehaltsstruktur für gleiche Arbeit
mehr Schulungen
Es gibt gut und schlechte Bereichs- bzw. Teamleiter
Solar ist immer noch nicht zukunftssicher
Flexible Arbeitszeiten
Keine Weiterbildung, Karriere existiert für die, die viel sinnloses reden
große Unterschiede, von 2000 bis 7000 Brutto alles dabei
nach den Regeln
Ratten gibt es überall
Top
Chinesische Geschäftsführung wechselt immer wieder
Sehr gut
Vieles erfährt man als Betroffener zuletzt
Frauen liegen im Gehalt hinter den Männern
Arbeitsaufkommen ist gering
So verdient kununu Geld.