Ehemaliger Mitarbeiter vom überqualifizierten Personalreferenten zum EU-Rentner in 3,5 Monaten
Verbesserungsvorschläge
Versprochene Aussagen sollten in Zukunft eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Weder Lob noch Motivation durch Vorgesetzte, nur mentale "Peitschenhiebe"
Kollegenzusammenhalt
Durch Lug und Betrug werden Fehler bis zum letzten Kettenglied weitergereicht.
Work-Life-Balance
Bei einer 40h/ Woche durfte ich bis zu 15h/ Tag mit 45 minütiger Pause ableisten und dies mehrmals.
Vorgesetztenverhalten
Rat und Lob suchte man vergeblich besonders hervorzuheben ist die Regionalleiterin die statt mit Lösungsvorschlägen, mit Vorwürfen und Kritik unterstützt hat.
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt man kann dies deutlich an meiner ehemaligen Niederlassungleiterin erkennen, Sie wurde mit einer abgebrochenen Umschulung zur Bürokauffrau, mir einem gelernten Kfm. für Büromanagement im Bereich Personalwirtschaft mit Weiterbildung zum Personalreferenten vorgezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir waren nur zwei Mitarbeiter Mitte 30.
Arbeitsbedingungen
Diensthandy von einem verabschiedeten Kollegen bekommen, Nachrichten und Anrufe von Leiharbeitern bekommen die eigentlich eine völlig andere Niederlassung sprechen wollten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einen Umweltfreundlicher Hybriddienstwagen wurde nach kurzer Zeit gegen einen ca. 20 Jahren alten Gebrauchtwagen getauscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für meine Qualifikation wurde mir ein zu geringes Gehalt gezahlt, vergleichbare Positionen erhalten wesentlich mehr. Mehrarbeit bzw. Überstunden wurden nicht zur Kenntnis genommen.