Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDirekte Kommunikation in alle Unternehmensbereiche hinein
Eine Hauptverwaltung die als Problemlöser und nicht als Klotz am Bein agiert
Gegebene Rahmenbedingungen im Vertrieb aber keine starren Vorgaben
Respektvolle Kommunikation in allen Unternehmensbereichen
Vertriebliche Rahmenvorgaben die in einem gesunden Maß liegen
Eine Hauptverwaltung die dir den Rücken freihält und nicht nur Geld kostet
Passt sich dem persönlichen und privaten Umfeld an. Flexibilität und Wertschätzung jedes Einzelnen werden groß geschrieben. Immer fair und zuvorkommend.
Immer ein offenes Ohr, auch wenn es mal nicht um die Arbeit geht und die Unterstützung.
Gemeinsame Abendessen mit der Geschäftsführung!
Provisionsregelungen.
Nachdem es keinen Lohn für Februar am 15.03.2023 kam, wurde plötzlich am nächsten Tag erklärt, dass das Unternehmen insolvent ist. D.h. zwei Monate Arbeit, eine Menge von Überstunden und Urlaub sind durchgestrichen. Es gibt keine Hoffnung mehr, etwas zu bekommen. Insolvent sind sie bis jetzt laut des Registers nicht. Die Lüge ist rund um die Uhr aktiv.
Es wird nicht auf allen Ebenen gut und ehrlich zusammen gearbeitet. Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern ist mehr als ausbaufähig, Ziele werden unrealistisch vorgegeben und bei der Erreichung wird nicht unterstützt.
Externe sowie interne Mitarbeiter werden um ihr Geld betrogen. Passt also auf.... interne MA sollen 5 Sterne Bewertung an geben und dürfen dafür essen gehen .... Alles Fake....
mir ist noch nichts aufgefallen ... Außer die Stunde Pause bei 8 Stunden Arbeitszeit :-D
Einiges verbesserungswürdig, aber nichts wirklich schlecht
Versprochene Aussagen sollten in Zukunft eingehalten werden.
- Bürokratismus abbauen
- eine Recruiting-Abteilung schaffen, die ihren Namen auch wirklich verdient
- Verwaltungsaufgaben weiter zentarlisieren / digitalisieren und damit die einzelnen NL weiter entlasten
Es wäre hilfreich, sollte mal ein Kolleg/ innen denn Arbeitgeber wechseln bitte eine Rundmail senden
Kommt doch einfach dem Insolvenzverwalter zuvor und macht die Bude zu
Veranstaltung von Firmenevents, wenn es die Umstände wieder zulassen.
Der am besten bewertete Faktor von Solid Personalservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Personaldienstleistung der neuen Generation.
Die Mischung macht solid aus. Expertise und Fachwissen vermischt sich mit neuen Impulsen und modernen Wegen.
Kann aus eigener Erfahrung sagen, Alter spielt keine Rolle. Ist ja nicht selbstverständlich heute.
Hier spielt das Alter keine Rolle. Erfahrung und Fachwissen ergänzen sich perfekt mit neuen Ideen.
Hier kann man nichts negatives sagen
alle Altersgruppen vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solid Personalservice ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Einen Umweltfreundlicher Hybriddienstwagen wurde nach kurzer Zeit gegen einen ca. 20 Jahren alten Gebrauchtwagen getauscht.
Das kennt man hier nicht
Neutral. Umweltbewusstsein spielt für die Disposition keine so große Rolle. Aber klar achten wir auf Papiersparen und sin mit der ÖNVP unterwegs
Sind mir keine bekannt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Nur wenn man sich selbst kümmert. Echte Weiterbildungen gibt es nicht und die Aufsteigschancen sind begrenzt, obgleich es auf Grund der hohen Fluktuation möglich ist kurzzeitig etwas weiter zu kommen
Schon vor bestandener Prüfung wurden mir viele Möglichkeiten aufgezeigt. Bis hin zur Position der Niederlassungsleitung ist alles möglich, man muss nur wollen.
als interner MA gibt es nicht viele Möglichkeiten aufzusteigen. Aber MA wird die Chance geboten und nach Lösungen geschaut, dass man sich nicht trennen muss
Es wurden Schulungen angeboten die ich auch wahrgenommen habe.
Karriere kann man sicherlich machen.
betriebsinterne Schulungen sind drin und man hilft sich auch schnell gegenseitig.
