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GmbH
Bewertung

Vor x Jahren stehengeblieben. Nicht im digitalen Zeitalter angekommen

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man möchte in der Digitalisierung und Transformation am großen Rad drehen. Leider hat man selbst nicht verstanden, das man dazu alles mal auf den Prüfstand stellen muss.

Verbesserungsvorschläge

Dieses Unternehmen hat nicht erkannt, das es denkende MA hat. Jeder Ansatz von konstruktiver Kritik wird sofort als meckern angesehen. Es wird gar nicht erst zugehört, sondern sofort in Abwehrhaltung gegangen.

Arbeitsatmosphäre

Man muss mit den richtigen Personen an den Schlüsselpositionen im Unternehmen auskommen. Wenn das nicht ist, kann man gleich gehen.

Kommunikation

Alles, wirklich alles, wird von der Geschäftsführung entschieden. Diese arbeitet nicht mehr in der Firma, sondern angeblich an der Firma. Das aber leider ohne mal mit irgendeinem MA wirklich zu diskutieren. Kein durchdachter Plan für die Zukunft erkennbar.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter einer Abteilung untereinander halten zusammen. Zwischen den einzelnen Abteilungen sieht das schnell anders aus.

Vorgesetztenverhalten

Ist egal, Entscheidungen fällt nur 1 Person.
Blender werden gefördert, wirkliche Talente nicht erkannt.

Interessante Aufgaben

Keine wirkliche Strategie für die Transformation

Arbeitsbedingungen

Teilweise wird mit uralter und total billiger HW gearbeitet. Kommt nicht gut beim Kunden an, wenn man die neuesten Systeme verkaufen will, aber selber ein uralt Laptop auspackt.

Gehalt/Sozialleistungen

Mittelprächtig

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird angeblich gerne gesehen. Nur schlecht, wenn dann neue Ideen und Ansätze ins Unternehmen kommen. Das ist dann kritisch.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Werner HecklGeschäftsführer

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie einschätzen, dass unser Unternehmen nicht mehr am Puls der Zeit ist. Die Digitalisierung ist in all ihren Facetten sicherlich eine Entwicklung, die große Anstrengungen und neue Ideen fordert. Daher stellen auch wir regelmäßig unsere Prozesse, Produkte und Leistungen auf den Prüfstand und ergänzen bzw. verändern fortlaufend unser Portfolio. Unser anhaltender Erfolg spricht klar gegen Ihre hier getroffene Aussage. Nachweislich konnten wir unsere Geschäftszahlen positiv entwickeln. Mehr noch: wir investieren einen Großteil unseres Gewinns sofort wieder in das Unternehmen und nicht zuletzt in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die Geschäftsleitung blickt auf ein tiefgehendes Wissen aus einer über 30-jährigen Erfolgsgeschichte zurück. Da Solid System Team inhabergeführt ist, lässt sich leicht nachvollziehen, dass die Geschäftsführung tief mit dem Unternehmen verbunden und an einem nachhaltigen Erfolg interessiert ist. Dennoch werden bei weitem nicht alle Entscheidungen „ganz oben“ getroffen. Im Gegenteil: die Geschäftsführung steht mit Rat und Tat zur Seite und fördert die Eigeninitiative der Führungskräfte und möchte das Know-how aller Mitarbeiter/innen mit regelmäßigen Schulungen und Trainings erweitern.

Danke auch für den Hinweis zu unserer „veralteten“ und „billigen“ Hardware. Jeder, der ein gewisses Maß an unternehmerischem Denken hat, wird verstehen, dass man nicht jedem Mitarbeiter immer sofort das neueste Notebook oder ähnliches zur Verfügung stellen kann. Alt und billig ist unsere Hardware nachweislich nicht. Diese Aussage ist schlichtweg falsch.
Wir fördern das o.g. unternehmerische Denken unserer Kolleginnen und Kollegen. Darum sind wir auch offen für konstruktive Kritik, Anregungen und neue Denkansätze. Aus anderen Perspektiven und Zusammenhängen betrachtet sind nicht all diese Ideen realistisch und sinnvoll, was leider in Einzelfällen als Abwehrhaltung seitens der Führung interpretiert wird. Wir werden uns daher noch mehr bemühen, Entscheidungen – positiv wie negativ – noch klarer zu erklären und zu kommunizieren.

Wir wollen an einem großen Rad drehen. Dieser Eindruck täuscht Sie nicht. Und wir setzen alle Hebel in Bewegung, die notwendig sind, um künftig ein zuverlässiger Partner für unsere Kunden und ein attraktiver Arbeitgeber für unsere (künftigen) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu sein. Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback.

Freundliche Grüße
Das Solid System Team

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