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Bewertungen

15 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach außen gut innen...

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zugriff auf ein Breites Produktportfolio.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider kaum expertiese in vielen Bereichen.
Machen Versprechungen, die weit von der Realität entfernt sind.

Verbesserungsvorschläge

Besser wäre es die Einarbeitung zu optimieren, anstatt den Workload und die Frage, wie man noch mehr kosten auf die Mitarbeiter umverteilen kann.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Werner HecklGeschäftsführer

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

danke für deine Bewertung. Wir nehmen diese Bewertungen sehr ernst. Deine Aussagen zur fehlenden Expertise und den Versprechungen, die wir in der Realität nicht halten, sind für mich nicht nachvollziehbar. Wir haben unseren Fokus wie jedes andere Unternehmen auch und fungieren bei allen anderen Themen als zentraler Ansprechpartner zu unseren Kunden. Hierzu haben wir bewährte, langjährige Partner an Bord, die sich auf spezifische Themen spezialisiert haben. Und das kommunizieren wir auch so. Meiner Kenntnis nach gibt es kein Unternehmen, dass das volle Siemens XCelerator Portfolio komplett aus dem eigenen Haus bedienen kann.

Was mich noch mehr irritiert, ist die Aussage, dass wir "Kosten auf die Mitarbeiter umverteilen". Diese Aussage habe ich noch nie gehört. Ich kann mir beim besten Willen nicht vorstellen, welche Kosten wir auf einen Mitarbeiter umlegen. Wir bieten ja sogar eine Vielzahl an (sozialen) Zusatzleistungen, von denen unsere Mitarbeiter/innen profitieren.

Gerne stehe ich zu einem persönlichen Gespräch bereit, wenn du das besprechen möchtest.
Ansonsten würde ich mich freuen, wenn du ggf. diese Aussagen nochmals überdenkst oder zumindest etwas konkreter formulierst, um was es dir hier geht.

Grüße
Werner Heckl

Unausgegoren, unehrlich und unterirdisch

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Arbeitgeber, der den Kündigungsprozess perfektioniert hat, jedoch bei der Einarbeitung immer noch strauchelt.

Arbeitsatmosphäre

Einzelkämpfer bevorzugt. Verkaufe was noch nicht funktioniert oder ausgereift ist. Kaltakquise mit Uraltlisten. Totale Überwachung inkl. Anrufe und E-Mail.

Image

Hier ist mehr Schein, als Sein. Wesentlich mehr als „Büchsenschieber“ ist nicht zu erwarten.
Bei weiteren Fragen gerne das zuständige Arbeitsgericht fragen. Da würden sich bestimmt Bände füllen lassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Außerordentliche Fluktuation

Kollegenzusammenhalt

Wird nicht gerne gesehen. Außer Pflichtschulungen (seit Jahren der gleiche Müll)

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Es ist eine wahre Schlangengrube. Es wird mehr über einen gesprochen als mit demjenigen. Versprechen, die keinen Cent wert sind.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice als Dauerzustand

Kommunikation

Welche Kommunikation?

Interessante Aufgaben

Lizenzen verkaufen und Kunden zum Kauf überreden. Interessant?


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Werner HecklGeschäftsführer

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für dein Feedback, zu dem ich in ein paar Punkten gerne Stellung nehmen möchte.

In der heutigen Arbeitswelt, bei der es gerade für kleine und mittelständische Unternehmen zunehmend schwierig ist, Mitarbeiter zu finden, liegt uns überhaupt nichts daran, den Kündigungsprozess zu professionalisieren. Wir trennen uns nur äußerst ungern aktiv von Mitarbeitern bzw. verlieren sie, da der Aufwand, einen Ersatz zu finden, bekanntermaßen beträchtlich ist. Ein Großteil der Kolleginnen und Kollegen, die zu einem deutlichen Anteil bereits lange bei uns arbeiten, spiegeln uns erfreulicherweise eine andere Einschätzung. Dass du mit deiner Einarbeitung unzufrieden bist, ist schade. Falls du das an deinen Teamleiter nicht kommuniziert haben solltest, würde ich mich über eine Nachricht freuen, welche Gründe zu dieser Unzufriedenheit geführt haben.

Deine Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und dem Vorgesetztenverhalten sind subjektiv und wenn du das so empfunden hast, ist das ebenfalls sehr schade, lasse ich aber unkommentiert, da ich diese Meinung natürlich akzeptiere. Die Aussage zu den angesprochenen "Pflichtschulungen" sehe ich allerdings etwas anders. Wir investieren viel Zeit und Geld in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter, insbesondere im Vertrieb. Hier werden nach Notwendigkeit, die sich nicht zuletzt auch durch das Feedback der Kolleginnen und Kollegen ergibt, regelmäßig Trainings zu allgemeinen und speziellen Themen durchgeführt.

Dass du deine Tätigkeit als "Lizenzen verkaufen" bzw. "Kunden zum Kauf überreden" beschreibst, zeigt mir, dass wir dir scheinbar nicht vermitteln konnten, wie wir mit Interessenten und Kunden zusammenarbeiten. Niemand wird eine Lizenz für eine Software in unserem B2B-Umfeld kaufen, die er nicht braucht bzw. von deren Nutzen er nicht überzeugt ist.

Als Vertriebsmitarbeiter eine negative Bewertung der Arbeitsbedingungen mit "Homeoffice als Dauerzustand" abzugeben, erschließt sich mir überhaupt nicht. Kundenbesuche sind nach wie vor ein wichtiger Bestandteil der Vertriebsarbeit und werden weder durch die Teamleitung im Vertrieb noch durch die Geschäftsführung in irgendeiner Weise unterbunden. Hier fällt mir nur das Sprichwort ein: "Man kann keinen Hund zum Jagen tragen!".

Alles in allem kann ich wieder nur ein Fazit ziehen: "Nobody is perfect". Wir nehmen uns einer konstruktiven und sicherlich wie bei jedem Unternehmen an der ein oder anderen Stelle auch berechtigen Kritik an und arbeiten ständig daran, Prozesse zu optimieren. Manchmal passt es nicht, aber daran sind immer beide Seiten beteiligt. Aus dieser Bewertung spricht Frust und die Absicht, nachzutreten. Da du scheinbar, angesichts der Aussage, dass du viele unserer Müll-Pflichtschulungen durchlaufen hast, ein langjähriger Mitarbeiter warst, der wohl das Unternehmen schon länger verlassen hat, empfinde ich diese Aussagen als besonders schade und nicht besonders fair.

Freundliche Grüße
Werner Heckl

Guter Arbeitgeber, mit super Betriebsklima und netten und hilfsbereiten Kollegen.

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

freundschaftliches Miteinander

Image

gutes bis sehr gutes Image im Markt

Karriere/Weiterbildung

kontinuierlich wird man fortgebildet

Gehalt/Sozialleistungen

kann immer besser sein

Kollegenzusammenhalt

der eine ist immer für den anderen da

Vorgesetztenverhalten

offen und ehrlich Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

super Ausstattung

Kommunikation

offene, direkte und ehrliche Kommunikation

Interessante Aufgaben

vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Werner HecklGeschäftsführer

Vielen Dank für das positive Feedback und alles Gute, beruflich wie privat, auf deinem weiteren Weg.

Interessante Projekte und anspruchsvolle Aufgaben

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Wegen der Pandemie ausgefallen aber es wurden verschiedene Schulungen angestrebt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sehr viel Wert drauf gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegial. Wenn man ein Frage hat oder was braucht an Infos wird sich nicht hinter irgendwelchen Zuständigkeiten verschanzt sondern es wird gemeinsam am Strang gezogen

Arbeitsbedingungen

Meistens im Homeoffice. Hier macht sich dann jeder sein eigenes Umfeld. Wenn was technisch gebraucht wird und es begründet werden kann wird es auch angeschafft

Kommunikation

Kommunikation innerhalb des Team sehr gut. Von der GF könnte mehr kommen aber durch Corona sicherlich auch nicht einfach da die verschiedensten Events abgesagt wurden und alles virtuell passiert

Interessante Aufgaben

Jeder Tag was Neues und Interessantes was auf eine zukommt. Wer jeden Tag das Gleiche machen will ist da fehl am Platz ;)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Werner HecklGeschäftsführer

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für das positive Feedback. Dass wir aufgrund von Corona einige Live-Meetings absagen mussten, ist sehr schade, war aber unumgänglich. Mittlerweile hat sich das erfreulicherweise geändert, und auch die Schulungsmaßnahmen haben wieder "an Fahrt aufgenommen". Weiter so. Ich empfinde auch, dass wir ein tolles Team sind!

Viele Grüße
Werner Heckl

Solides, breit aufgestelltes Unternehmen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das vertrauensvolle, konstruktive Miteinander vom ersten Tag an. Außerdem die außerordentlich guten Entwicklungsmöglichkeiten, wie auch die strategische Aufstellung des Unternehmens selbst.

Verbesserungsvorschläge

Die Plattform für den Onlineaustausch überdenken

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre auch durch den offenen Austausch

Image

Tolle Unternehmensaufstellung, u.a. durch das Marketing sehr gute Präsentation

Work-Life-Balance

Wirklich fair!

Karriere/Weiterbildung

Wird ohne Einschränkung unterstützt, muss man sich natürlich verdienen

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer, aber dafür ist der Vertrieb ja in erster Linie selbst zuständig. Ohne Frage Wettbewerbsfähig

Kollegenzusammenhalt

Im Vertrieb ist man oftmals auf sich selbst angewiesen, wie aber oben schon beschreiben ist bei Fragen oder Problemen immer jemand greifbar, tolles Team!

Umgang mit älteren Kollegen

Im Vertrieb ein sehr junges Team, aber auch in anderen Abteilungen habe ich keinerlei Unterschied in dem Umgang mit älteren Kollegen feststellen können. Da wird der reichere Erfahrungsschatz geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Konstruktiver Austausch auf Augenhöhe, so kommen alle weiter!

Arbeitsbedingungen

Unterstützung auch zur Einrichtung des Homeoffice ist gegeben, wirklich toll. Tools für Onlinetermine haben Potential

Kommunikation

Die Vorgesetzten und Kollegen sind bei Fragen, Problemen oder benötigter Hilfe immer ansprechbar

Gleichberechtigung

Es sind keine Unterschiede in der Behandlung auszumachen

Interessante Aufgaben

Die Vielfältigkeit der Kunden überträgt sich auf die Aufgaben


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Werner HecklGeschäftsführer

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für dein tolles Feedback. Wir schätzen Kolleginnen und Kollegen, die im Team etwas bewegen möchten. Deine Kritik zum Potential der Tools für Onlinetermine war uns ebenfalls schon ebenfalls ein "Dorn im Auge". Bekanntermaßen haben wir uns mittlerweile deutlich besser aufgestellt und werden weiterhin daran arbeiten, unseren Mitarbeitern die notwendigen Tools zur Verfügung zu stellen, die sie für ihre tägliche Arbeit benötigen.

Viele Grüße
Werner Heckl

Staatlich geprüfter Maschinenbautechniker

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office, Dienstfahrzeug, Diensthandy und eigenes Zeitmanagement

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team!

Work-Life-Balance

Jeder Mitarbeiter hat die Chance sofort aus dem Home Office zu arbeiten und dadurch kann er seine Zeit auch selbst managen.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team!

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware könnte besser sein ;)

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings, um über die anstehenden Aufgaben zu sprechen. Es könnte hier und da noch stärker Ausgeprägt werden.

Interessante Aufgaben

Immer wieder andere Aufgaben und somit keine Eintönigkeit in der täglichen Arbeit.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Werner HecklGeschäftsführer

Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für dein positives Feedback.

Dein Punkt bzgl. stärkerer Ausprägung von Teammeetings ist auch mir und den Teamleitern ein Bedürfnis, das uns derzeit aufgrund der Pandemie leider nicht so oft gegönnt ist, wie wir das eigentlich möchten. Letztlich geht die Gesundheit und Sicherheit vor. Ich versichere dir aber, dass mir auch daran gelegen ist, wieder mehr persönlichen Kontakt zu den Mitarbeitern zu haben.

Die individuellen Bedürfnisse aller Mitarbeiter hinsichtlich Hardware-Ausstattung in Verbindung mit einer sauber strukturierten IT zu berücksichtigen, ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Wir haben uns aber als Geschäftsführung diesem Thema bereits seit letztem Jahr angenommen und werden hier - in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern - zeitnah mögliche Optimierungsmaßnahmen starten.

MfG
Werner Heckl

Interessantes Unternehmen mit viel Potential

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Eine gute und positive Arbeitsatmosphäre unter Kollegen und Vorgesetzten

Work-Life-Balance

Familien und private Gegebenheiten werden berücksichtigt

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Einstiegsgehalt und weitere Entwicklung nach oben ist auch möglich

Kollegenzusammenhalt

Ein gutes Team - Hier wird sich gegenseitig unterstützt

Umgang mit älteren Kollegen

- Keinerlei Probleme, Alle haben die gleiche Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

- Offenheit + Wertschätzung
- Gerechtigkeit
- Verlässlichkeit
- Teamfähigkeit
- Entscheidungsfähigkeit

Arbeitsbedingungen

Freie Zeiteinteilung und flexible Arbeitszeiten sind möglich

Kommunikation

Offene Kommunikation ist vorhanden - könnte manchmal noch etwas strukturierter sein

Gleichberechtigung

Jeder hat gleiche Chancen im Unternehmen

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder neue Aufgaben und Herrausfoderungen, es gibt viele Freiheiten solange Leistung gebracht wird.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Werner HecklGeschäftsführer

Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für dein positives Feedback. Solltest du dennoch einmal Verbesserungsvorschläge oder Kritik haben, wende dich gerne an deinen Teamleiter oder direkt an mich.

MfG
Werner Heckl

Toller Arbeitgeber mit vielfältigen Aufgaben

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Offene Kommunikation auf Augenhöhe tragen zu einer super Atmosphäre bei.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sind bei der SST selbstverständlich. Das Privatleben kommt definitiv nicht zu kurz.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter der sich aktiv einbringt und Verantwortung übernimmt kann sich auch weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen.
Weiterbildung findet regelmäßig statt.

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittlich gutes Gehalt mit vielen Zusatzleistungen

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe

Kommunikation

Wie immer ist nicht alles perfekt. Kommunikation findet aber immer auf Augenhöhe statt egal ob Praktikant oder Management.

Interessante Aufgaben

Entwickler, Consultants, Marketing-Spezialisten, Sales Mitarbeiter und viele mehr ziehen an einem Strang um die unterschiedlichen Projekte erfolgreich zu machen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Werner HecklGeschäftsführer

Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für dein positives Feedback und die Begründungen. Wir sind uns bewusst, dass es immer etwas zu verbessern gibt, und arbeiten im Management stetig daran, Schwachstellen aufzudecken und zu optimieren. Du kannst gerne dazu deinen Beitrag leisten, wenn du möchtest. Wende dich bzgl. der aus deiner Sicht notwendigen Optimierung der Kommunikation gerne an deinen Teamleiter oder direkt an mich.

MfG
Werner Heckl

Applikationsingenieur

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Work-Life-Balance

Homeoffice, Reisetätigkeit, diese Abwechslung sorgt für eine perfekte Vereinbarkeit und sogar Bereicherung für das alltägliche Leben.

Karriere/Weiterbildung

Fachlich gehört man auf jeden Fall zu den absoluten Experten. Sofern man denn dazu bereit ist täglich zu lernen.

Vorgesetztenverhalten

Echte Kompromisse, geradliniges Feedback, flache Hierarchien und viel Förderung.

Interessante Aufgaben

Viel mehr Abwechslung ist fast nicht möglich. Technische Problemstellungen lösen, Schulungen vermitteln, Medien von Screenshots bis Audio und Videos drehen, jede Aufgabe hat wieder etwas neues.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Werner HecklGeschäftsführer

Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für dein positives Feedback. Wie du weißt, haben Teamleiter und Geschäftsführung immer ein offenes Ohr, wenn du Verbesserungspotential siehst.

MfG
Werner Heckl

Eine (wert)volle Erfahrung

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

... das die Getränke frei sind wenn man an den mehrtätgigen Firmenevents in der Zentrale teilnehmen muss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben!

Verbesserungsvorschläge

Das sollten mal die Verantwortlichen sich von einer teuren Unternehmensberatung zeigen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Kontrolle ist alles in dem Unternehmen. Am besten man protokolliert seien Tätigkeinen im 15min-Takt.
Und das natürlich ausserhalb der Projektarbeit sprich nach den 40h Regelabreitszeit. Weil diese, also die Regelarbeitszeit, braucht man gänzlich für die eigentlichen Tätigkeiten. Diesen Kontrollzwang habe ich noch nirgends so karnkhaft erlebt wie dort.
Das es auch anders in der gleichen Branche geht erlebe ich Gott sei Dank aktuell.
Die Kollegen auf Workinglevel sind aber trotzalledem sehr hilfsbereit und kooperativ obwohl diese es sich zeitlich garnicht leisten könnten.

Image

Man ist stets bemüht nach aussen als modernes Unternehmen zu erscheinen. Das ist ja auch das gute Recht einer Firma sich als Himmel auf Erden zu verkaufen - sonst würden die ja auch niemenden mehr finden der dort, erstmal, arbeiten möchte.

Work-Life-Balance

Das sollte man besser nicht fragen. Es gibt Leute die haben über 200 Überstunden auf dem Konto. Fraglich ob diese auch mal abgefeiert werden können. Wie es dazu kommt liegt zum Einen wie die Projekte verkauft werden und zum Anderen an der Qualität der Software die dem Kunden installiert wird.

Karriere/Weiterbildung

Da gibt es weder für das eine noch das andere viel Spielraum.
Hier gilt: Wenn der Kunde nach etwas verlangt was nicht aus dem "Bauchladen" verkauft werden kann wird auch mal investiert. Das bedeutet man bekommt Zeit sich mit etwas zu beschäftigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist in Ordnung. Man sollte sich aber bei dem Workload besser nicht den Stundenlohn ausrechnen.

Kollegenzusammenhalt

Siehe oben. Kommt aber immer auf die Persönlichkeit an mit man es zu tun hat. Hier gibt es eigentlich nichts herausragendes, weder in positiver als auch in negativer Form zu berichten.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie mit allen anderen auch!

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil einfach in der Rolle überfordert und zum anderen Teil ein riesiges Selbstbewusstsein.

Arbeitsbedingungen

Die Arbteitsbedingungen lassen sich aus den obigen Kommentaren ableiten.
Sicher, als IT-Dienstleister unter Vielen und Reseller sprich "Partner" eines großen deutchen Industrieunternehmens mit Softwaresparte steht man prinziiell immer am Ende der "Nahrungskette" um es mal plastisch zu beschreiben.

Kommunikation

Auf Working-Level gut.
Bei manchen Vorgesetzten war es eigentlich gut wenn man nichts gehört hat.

Interessante Aufgaben

Das kommt drauf an was im Moment so ansteht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Werner HecklGeschäftsführer

Leider wieder eine Bewertung, der jegliche Sachlichkeit und Professionalität fehlt.

Da wir komplett dezentral organisiert sind und die meisten Kolleginnen und Kollegen im Home-Office arbeiten, wünschen sich viele Mitarbeiter regelmäßigen, persönlichen Kontakt und freuen sich auf das Zusammentreffen im Zuge der zweimal pro Jahr stattfindenden Firmenmeetings.

Da wir uns nach einem herausfordernden, aber stabilen 2020 in 2021 hinsichtlich Auftragseingang über das beste Jahr in der Firmengeschichte freuen dürfen, halte ich eine Beratung durch eine (teure) Unternehmensberatung nicht für sinnvoll.

Die so dargestellte Kontrolle ist ein ganz normaler Vorgang bei Projektarbeit. Dabei geht es uns nicht darum, dass wir den Mitarbeiter kontrollieren, sondern, dass unser Aufwand bei den Projekten gemessen werden kann, was ein absolut normales betriebswirtschaftliches Vorgehen ist.

Unsere Überstundenauswertungen zeigen, dass es durchaus den ein oder anderen Kollegen gibt, der einiges an Mehrarbeit leistet. Wir sprechen allerdings regelmäßig mit diesen Mitarbeitern und ermöglichen einen Ausgleich im Einverständnis beider Seiten.

Weiterbildungen ermöglichen wir jedem Mitarbeiter. Dafür gibt es die Jahresgespräche, bei denen Teamleiter und Mitarbeiter unter anderem darüber sprechen und Maßnahmen, die für den Mitarbeiter und das Unternehmen förderlich sind, ableiten.

Das für mich einzige konstruktive Feedback hinsichtlich mangelnder Kommunikation des Vorgesetzten nehme ich auf. Sicherlich mag es hier und da Optimierungspotential geben. Daran arbeiten wir im Führungsteam aber stetig.

Wo unsere Probleme hinsichtlich Umweltbewusstsein liegen sollen, erschließt sich mir nicht.

MfG
Werner Heckl

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Solid System Team durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Solid System Team als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Solid System Team als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.
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