Freiheit sieht man nicht, man spürt sie HIER!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei der Solidmind Group findet man eine einzigartige Arbeitsumgebung vor, die einem viel Freiraum lässt, einen herausfordert aber auch immer menschlich abholt. Mir persönlich fällt es schwer Mitarbeiter schnöde "nur" als Kollegen zu bezeichnen, da es sich zwischenmenschlich doch um viel mehr handelt.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir ein vergleichbares Gehaltsschema für alle Mitarbeiter, welches auch ggf. offen kommuniziert werden darf.
Arbeitsatmosphäre
Bei der Solidmind Group handelt es sich für mich um eine einzigartige Arbeitsumgebung. Der Mensch steht hier im Vordergrund und das spürt man. Natürlich wird man mit der turbulenten und herausfordernden Welt eines schnell wachsenden Unternehmens konfrontiert, wenn man sich darin aber zurechtfindet, trifft man auf einen wertschätzendes Miteinander, das so für mich einzigartig ist.
Kommunikation
Insgesamt eine sehr ehrliche und wertschätzende Kommunikation, die hier und da noch zielgerichteter verlaufen darf. Hierzu werden aber laufend Lösungen gefunden beziehungsweise Probleme dürfen und sollen offen angesprochen werden. Aufgrund der Remote Umgebung vielen viele Meetings statt, die aber überwiegend sehr direkt und klar verlaufen.
Kollegenzusammenhalt
Einen so tief ehrlichen Umgang wie bei der Solidmind Group habe ich noch bei keinem Unternehmen erlebt. Man hat hier die einzigartige Möglichkeit sich als Ganzes im Unternehmen zu zeigen, ohne das man eine Rolle spielen muss, oder einzelne Aspekte des Lebens vor Kollegen versteckt. Eine tolle Arbeitsweise, die aber einige Kollegen auch manchmal herausfordert. Es ist von Vorteil offen zu sein, was aber einem auch leicht gemacht wird!
Work-Life-Balance
Remote Work eröffnet mir die Möglichkeit von praktisch überall aus zu arbeiten. Das heißt Familienbesuche, verlängerte Kurztrips etc. sind nicht zwangsläufig an Urlaubstage gebunden, da man die Arbeit ortsunabhängig mit fester Teamzugehörigkeit erledigen kann. Hier ist für mich jedoch auch die Abgrenzung von Urlaub und Arbeit wichtig, das heißt aber auch umgekehrt - nur weil ich am Strand bin, muss ich nicht mehr zwangsläufig im Urlaub sein.
Vorgesetztenverhalten
Zur Zeit wird "Servant Leadership" gelebt, das heißt man kann mit seinen Problemen, Anliegen (möglichst schon mit einem Lösungsvorschlag) zu seinen Vorgesetzten gehen und sich eine Beratung, einen Tipp oder eine andere Sichtweise einholen. Maßgeblich ist hier die Fragen "Was brauchst du?" - es ist erstaunlich, wie sehr man die Antwort oft schon vor dem Gespräch unbewusst auf diese Frage kennt!
Interessante Aufgaben
Die Solidmind Group lebt abseits der Kernaufgaben das Prinzip Grüne Wiese. Das heißt etwas interessiert dich? Du brennst für ein Thema? Dann Go for it! Wichtig ist es sich selbst hier klare Grenzen zu setzen und mit seiner eigenen Kapazität gut hauszuhalten.
Gleichberechtigung
Der Männer- und Frauenanteil im Unternehmen ist insgesamt ausgeglichen, jedoch auf der Managementebene noch nicht gleich verteilt. Es wird momentan daran gearbeitet, wie Wiedereinsteiger:innen angemessen wiedereingegliedert werden können. Viele Fälle gab es diesbezüglich noch nicht, daher Work in Progress. Die Solidmind Group ist kein Platz für strukturellen Sexismus.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist insgesamt sehr jung, sodass man im Arbeitsalltag selten auf "ältere" Kollegen trifft. Die Belohnung der Unternehmenszugehörigkeit per se, finde ich persönlich sowieso problematisch.
Arbeitsbedingungen
Es besteht die Möglichkeit von eigenen Geräten oder einem Firmenlaptop zu arbeiten. Da das Modell aber fest gestellt wird, entscheiden sich doch einige für (meist Apple) eigene Geräte. Man ist hauptsächlich selbst für die Gestaltung einer geeigneten Umgebung verantwortlich. Büromöbel können über den Arbeitgeber geleast werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch nicht sehr ausgeprägt, aber auf dem Weg dahin. Viele Mitarbeiter bringen selbst ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein mit. Es gibt teilweise Aktionen, die NGOs unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt und müssen selbst stetig verhandelt werden. Aufgrund der grünen Wiese und die damit einhergehenden Freiheit besteht momentan noch die Herausforderungen darin, das Gehalt der tatsächlichen Arbeit anzupassen. Mir fällt es zudem persönlich schwer, den Spagat zwischen Geldrelativität und meinem Arbeitswert zu vollziehen. . Das ist aber durchaus individuell zu sehen.
Image
Durchweg positiv. Viele Mitarbeiter empfehlen Stellen an ihre eigenen Familienmitglieder oder im Freundeskreis weiter. Wer eine so positive Arbeitsumgebung erfährt, möchte dies auch unbedingt teilen. Das ist zumindest bei mir so.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung sind Themen, die sehr selbständig angegangen werden. Es liegt in deiner Hand ob und inwieweit du dich weiterentwicklen möchtest. Karriere hält sich dabei weniger an Titel fest, als eher an einem wachsenden Verantwortungs- bzw. Wirkungsbereich. Einen festen Karriereplan gibt es nicht und würde auch meiner Meinung nach nicht zur DNA passen.