3 Bewertungen von Mitarbeitern
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3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine fehlende Linie, ein mangelhaftes System, fehlende Fairness produzieren Unzufriedenheit.
Fehlende Professionalität in der Unternehmensführung. Vorherrschende Entscheidungsschwankungen. Fehlende soziale Kompetenz in der Personalführung. Fehlende Konfliktlösungen. Fehlende soziale Kompetenz im allgemeinen.