Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Solmendo die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Dynamik und Flexibilität. Entscheidungen werden schnell, transparent und meistens auch gemeinsam mit den Mitarbeitenden getroffen. Ich hatte noch nie so ein guten Arbeitgeber.
Innerhalb des Teams herrscht eine super gute Atmosphäre und die Zusammenarbeit funktioniert in der Regel reibungslos, natürlich gibt es ab und zu Unstimmigkeiten, wie in jeder Familie, die sind aber schnell beseitigt.
Das Unternehmen bietet eine 40-Stunden-Woche mit Vertrauensarbeitszeit, was den Mitarbeitenden ein hohes Maß an Eigenverantwortung ermöglicht. Dank der Gleitzeitregelung besteht eine gewisse Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung. Überschüssige Stunden können in Form von Freizeit ausgeglichen werden, was eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben unterstützt.
Die Geschäftsleitung legt Wert auf eine flexible und angepasste Unternehmensführung, indem Entscheidungen situativ, transparent und gemeinsam getroffen werden. Zudem steht die Führungsebene (gerade der HR-Verantwortlich) jederzeit für Gespräche zur Verfügung. Ich hatte noch nie eine so offene Kommunikation und einen so direkten Austausch mit den Geschäftsführern eines Unternehmens.
Die Arbeit ist vielseitig und abwechslungsreich, da die Aufgaben je nach Projekt und Kunde variieren. Dies bietet die Möglichkeit, unterschiedliche Erfahrungen zu sammeln, neue Herausforderungen anzunehmen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Bedeutet aber auch, dass wenn du in einem Projekt drin bist, dann musst du auch durchziehen.
Das kollegiale Miteinander ist hervorragend – das Teamgefühl wird hier wirklich gelebt. Auch nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen bleibt der Kontakt zu vielen ehemaligen Kollegen bestehen, was für die gute Atmosphäre spricht. Der Umgang mit der Geschäftsführung ist ebenfalls sehr angenehm: Die Türen stehen jederzeit offen, und man kann offen und direkt über wirklich alles sprechen. Der Humor kommt im Arbeitsalltag auch nicht zu kurz – was ich persönlich super finde und für eine lockere und angenehme Stimmung sorgt. Über ehemalige Mitarbeitende wird grundsätzlich auch nur positiv gesprochen – es sei denn, es gab schwerwiegende Vorfälle wie Betrug und Lügen, die eine klare Einordnung erfordern. Alles in allem ein Unternehmen, in dem ein ehrlicher und respektvoller Umgang auf Augenhöhe herrscht!