3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sofortige Kündigung nach nicht mal einem Monat Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlos Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden ALLE ausgetauscht. Falls man vor hat dort anzufangen, überlegt es euch doppelt. Egal wie gut man ist…
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter nicht so in masse kündigen, die Stimmung war unter uns dann auch immer sehr komisch
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind top
Vorgesetztenverhalten
Ungeduldig
Gleichberechtigung
Sehr viele ungerechte Frauenwitze, die ich sogar als Mann sehr respektlos fand
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind soweit ok, wenn die Technik auch reibungslos funktionieren würde. Das Programm oder auch die Telefone funktionieren teilweise nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Eine Arbeit ohne lange Dauer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-die zu erledigende Arbeit ist top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Ungeduld und die Stimmung die von den Vorgesetzten herrscht.
- die Fluktuationsrate in diesem Unternehmen ist ENORM, man wird reihenweise gekündigt.
(Falls man vor hat dort anzufangen, macht es nicht, man wird nach 2 Monat allerspätestens gekündigt)
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Geduld mit bringen
-man kann auf die Mitarbeiter Druck ausüben, aber nicht mit Drohungen sondern mit Motivation
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein enorm großer Druck mit Drohungen, dass man sofort gekündigt wird, was teilweise reihenweise passiert
Work-Life-Balance
Es wird einem beim Vorstellungsgespräch viel versprochen, was dann zum Schluss nicht so ist
Kollegenzusammenhalt
Wir unter uns haben bei allem zusammen gehalten
Vorgesetztenverhalten
Sehr ungeduldig
Kommunikation
Keine Chance irgendwas zu kommunizieren, die Vorgesetzten haben 1. nie Zeit
2. nur Ihre eigene Meinung die zählt
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich hat Spaß angemacht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verunsicherter Chef, kann nur drohen, weil er Menschen nicht überzeugen kann. Motivation kriegt er nicht buchstabiert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SolNergy durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden SolNergy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SolNergy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.