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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Solor Schuhforschung und Entwicklung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeiter sollen nur arbeiten und sonst nichts wissen oder Fragen stellen. Chef ist so gut wie nie in der Firma anwesend
Hier ist das Motto: Jeder gegen jeden!
Arbeitszeiten sind top, Pausen werden auch immer eingehalten
Konflikten werden aus dem Weg gegangen. Unfähige, respektlose Abteilungsleiter. Den Rest muss ich nicht nochmal wiederholen. Einfach nur ekelhaft!
Arbeit machte eigentlich immer Spaß, aber nicht unter diesen Bedingungen
So viel psychisch kaputte Menschen. Lieblinge werden bevorzugt, alle anderen stehen entweder unter Beobachtung oder werden ignoriert.
Sogar vor einer Affäre mit Vorgesetzten, die auf dem Klo ausgelebt wird, wird nicht halt gemacht!!! Weiß die ganze Firma, inklusive Chef!