2 Bewertungen von Mitarbeitern
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2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,0Weiterempfehlung: 0%
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Very very bad company, very bad work culture with ugly management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bad veey bad very very
Image
Bad veey bad very very
Work-Life-Balance
Bad veey bad very very
Karriere/Weiterbildung
Bad veey bad very very
Gehalt/Sozialleistungen
Bad veey bad very very
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bad veey bad very very
Kollegenzusammenhalt
Bad veey bad very very
Umgang mit älteren Kollegen
Bad veey bad very very
Vorgesetztenverhalten
Bad veey bad very very
Arbeitsbedingungen
Bad veey bad very very
Kommunikation
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Gleichberechtigung
Bad veey bad very very
Interessante Aufgaben
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Contract ended without warning. Employees make fake LinkedIn profiles with false experience. Unethical practices, not re
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird solution25 durchschnittlich mit 1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden solution25 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich solution25 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.