Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Solutions by Eric Feltgen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist unkompliziert und erfolgt direkt über Chat. Bei Fragen oder Anliegen erhalte ich in der Regel schnell eine Antwort. Manchmal bekomme ich Projektfortschritte oder bestimmte Lösungsansätze nicht sofort mit, aber auf Nachfrage wird mir immer Auskunft gegeben. Zusätzlich finden regelmäßig Feedback-Gespräche statt, die ich als sehr hilfreich empfinde. Insgesamt ist die Kommunikation klar und auf das Wesentliche fokussiert, was gut zu meiner flexiblen Arbeitsweise passt.
Aufgrund meiner unregelmäßigen Arbeit habe ich wenig direkten Kontakt zu den Kollegen. Wenn es jedoch dazu kommt, erlebe ich die Zusammenarbeit als freundlich und unkompliziert.
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet, da ich meine Arbeitszeiten komplett flexibel einteilen kann. Der Nebenjob passt sich ideal an meinen Alltag an, da ich die Arbeit vollständig aus dem Homeoffice erledigen kann. Solche flexiblen Stellen sind selten, da viele Arbeitgeber oft Mindeststunden oder feste Zeiten vorgeben. Hier habe ich die Freiheit, meine Aufgaben so zu organisieren, wie es für mich am besten passt.
Das Vorgesetztenverhalten kann ich nur loben. Die Kommunikation ist offen, und ich habe die Möglichkeit, meine eigene Meinung einzubringen. Es wird auf die Belange der Mitarbeiter geachtet, was ich sehr schätze.
Ich schätze es sehr, dass bei der Aufgabenverteilung meine Stärken und Interessen berücksichtigt werden. Es wird regelmäßig Feedback eingeholt, was ich gerne lernen oder übernehmen möchte, wodurch meine Arbeit abwechslungsreich und motivierend bleibt.
Die Arbeitsatmosphäre ist unkompliziert und angenehm. Ich bekomme klare Aufgaben und habe einen direkten Ansprechpartner, der bei Fragen oder Problemen schnell erreichbar ist.