Das geht deutlich besser
Arbeitsatmosphäre
eher schlecht. Ich persönlich habe mich in dem Arbeitsumfeld dieses Arbeitgebers nie wohl gefühlt.
Einen so hohen Krankenstand, wie in diesem Unternehmen, habe ich in meinem ganzen Arbeitsleben noch nicht erlebt. Hier waren etliche Kollegen über Wochen und Monate krankgeschrieben. Einige Andere waren mal eine Woche da und dann fehlten sie wieder eine Woche. Dies sagt schon viel über die Arbeitsatmosphäre aus.
Kommunikation
ein wöchentliches Teammeeting von weniger als 5 Minuten sagt alles aus. Was soll man da besprechen?
Änderungen und Neuerungen wurden kaum an die Mitarbeiter weitergegeben. Man musste sich selber informieren.
Kollegenzusammenhalt
war gut.
Work-Life-Balance
gut. Urlaub konnte nach Absprache problemlos genommen werden. Private Termine konnten auch mal während der Rahmenarbeitszeit gelegt werden.
Vorgesetztenverhalten
Der eine Teil verlogen. Hier war nur die eigene Karriere wichtig.
Der andere Teil war überhaupt nicht präsent. Hilfe und ein offenes Ohr konnte man hier nicht erwarten.
Interessante Aufgaben
sind vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
viele ältere Kollegen noch aus alten Beständen. Ich hatte allerdings das Gefühl, dass man diese Kollegen lieber los werden möchte, da diese noch alte Arbeitsverträge von den Mutterhäusern haben. Kostenfaktor.
Arbeitsbedingungen
relativ neues Gebäude, ob schön ist Geschmackssache. Das Gebäude wurde für deutlich mehr Personal geplant. Nach Stellenstreichungen und Personalabbau stehen einige Bereiche leer und einige Abteilungen sind regelrecht verwaist.
Gehalt/Sozialleistungen
Verdienstmöglichkeiten gegenüber den Mutterhäusern deutlich geringer bei gleichen Aufgaben und sogar höherer Motivation/Engagement der Mitarbeiter. Hier sollen Personalkosten gedrückt werden
Karriere/Weiterbildung
Ehemalige Auszubildende werden bei der Vergabe von den wenigen neu zu besetzenden Stellen bevorzugt. Generell wird hier aber eher Personal abgebaut und offene stellen nicht neu besetzt.