Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Soluware GmbH Logo

Soluware 
GmbH
Bewertung

Tätigkeit ungleich stellen Ausschreibung ….

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Negative überwiegen sonst wäre ich ja nicht gegangen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhältnis Werkstudenten/Festangestellten
Passt nicht

Verbesserungsvorschläge

Projekte gemäß der Position vergeben.

Arbeitsatmosphäre

Umgänglich….

Kommunikation

Gefühlt taub für die Belange des Angestellten

Kollegenzusammenhalt

Team steht zusammen trotz

Work-Life-Balance

Ungeachtet der Pflichtanwesenheit am Montag und Freitag sind die Arbeitszeit sehr flexibel

Vorgesetztenverhalten

2 vergehen, sonst menschlich

Interessante Aufgaben

Nichts dauerhaftes und überwiegen nur rechte Schiene des V Diagrammstile…

Gleichberechtigung

Mir sind keine Unterschiede aufgefallen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur zwei, und sind in der Führungsrolle

Arbeitsbedingungen

Flexibel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist gegeben

Gehalt/Sozialleistungen

Verhältnismäßig gering

Image

Eher unbekannt…

Karriere/Weiterbildung

Das entscheidest du nicht

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team Soluware
HR Team Soluware

Wir freuen uns immer über konstruktives Feedback. Leider ist die Bewertung sprachlich schwierig zu verstehen und teilweise unvollständig. Trotzdem versuchen wir auf einige Punkte zu antworten.

- Grundsätzlich ist die Soluware bei vielen großen Unternehmen in der Bodenseeregion bekannt und erfolgreich als Dienstleister mit spannenden Projekten tätig.

- Unser Gehälter orientieren sich an gängigen Tarifverträgen und werden jährlich angepasst.

- Karriere / Weiterbildung ist uns als Unternehmen ein wichtiges Anliegen, daher planen wir für jeden in unserem Team ein Budget ein, das im Entwicklungsgespräch (mind.1x jährlich) auch besprochen wird. Die Umsetzung wird ebenfalls mind. jährlich überprüft.

- Kommunikation und Feedback teilen und sammeln wir über Mitarbeiterbefragungen, Gespräche, Teamevents und regelmäßige Infocalls. Die Meinung unseres Teams hat einen hohen Stellenwert und durch unsere flachen Hierachien können wir es möglich machen das jeder Veränderungen nicht nur ansprechen, sondern diese auch mitgestalten kann.

Gerne kannst Du uns kontaktieren, um die Punkte im einzelnen zu besprechen. Wir wünschen weiterhin viel Erfolg für deinen weiteren Lebensweg.

Dein Soluware HR Team

Anmelden