Ich bin Stolz auf unser Team!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass gute Kritik ankommt und wahrgenommen wird. Die Verbesserungen sehe ich regelmäßig. Das motiviert mich.
Verbesserungsvorschläge
In unserem Gewerbegebiet ist die Nahrungsbeschaffung eine echte Herausforderung und zeitintensiv. Ich würde mir ein Catering, Kantine oder eine ähnliche Lösung wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Wir entwickeln uns von einem kleinen zu einem gewachsenen Team. Das merkt man manchmal. Ich sehe vor allem die Fortschritte, die wir auf diesem Weg machen.
Kommunikation
Wir haben für alle Mitarbeiterebenen regelmäßige Events, Meetings oder auch einfach nur Informationskanäle eingerichtet und leben diese. Persönlich fühle ich mich sehr gut informiert. Ich hoffe, das gilt auch für meine Kollegen. Sicher bin ich mir allerdings, dass sie mir mitteilen, wenn etwas nicht rund läuft.
Und wenn es etwas schwieriges zu klären gibt? Dann setzen wir uns zusammen und sprechen darüber. Meistens findet sich eine gute Lösung für alle Beteiligten.
Kollegenzusammenhalt
Ich freue mich über jedes neue Team-Mitglied. Für mich wird der häufige direkte Kontakt zwar schwieriger, ich sehe aber wie intensiv die Kollegen zusammenarbeiten und wie engagiert neue Kollegen in unser Team integriert werden.
Work-Life-Balance
Ich als Teil des Management Teams gebe mir große Mühe, möglichst vieles - auch individuell - zu ermöglichen!
Mobiles/Hybrides Arbeiten? Ja wie denn sonst!
Weniger Arbeiten, egal aus welchem Grund? Ist fast schon Standard.
Hund im Büro? Kannten wir bisher nicht, aber machen wir im Testbetrieb möglich. Ich bin sicher, das wird lustig! Und dann sehen wir weiter.
Überstunden? Vermeiden wir aktiv! Das gelingt uns bis auf wenige Ausnahmen auch sehr gut!
Flexible Arbeitszeiten? Urlaub nehmen, wie geplant? Ich halte uns an dieser Stelle für vorbildlich!
Vier Wochen Urlaub in der fernen Heimat? Geht problemlos.
Von dort aus arbeiten? Geht auch, warum auch nicht?
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind Menschen, die ich persönlich sehr schätze. Wir sind nicht immer einer Meinung. Aber wir waren noch immer in der Lage, sachlich über die Dinge zu streiten und zu einer guten Einigung zu kommen!
Dass dabei nicht immer alles nach meinem Kopf gehen kann, ist ja klar.
Interessante Aufgaben
Für mich persönlich trifft das in jeder Hinsicht zu!
Viele unserer Projekte sind hochspannend und ich glaube, dass unser Team tolle Arbeit leistet. Für mich ist das die Grundlage aller Weiterentwicklung.
Denn ich wünsche mir die maximal mögliche Eigenverantwortung in den Entwicklungs- und Projektteams. Auch hier sind wir noch nicht am Ziel unserer Reise angekommen. Manchmal müssen wir, bei aller Motivation zur bestmöglichen Aufgabengestaltung, auch unsere aktuellen Projekte und unsere Kunden im Auge behalten. Aber wir sind unterwegs.
Gleichberechtigung
@Kununu: Ich schmunzle etwas über die Beschreibung dieser Kategorie.
Aktuell haben wir eine Geschlechterverteilung von fast 50/50!
Und ja, das schwankt. Zumeist liegen dann zahlenmäßig die Männer vorne. Das war's dann aber mit Ungleichheit - Siehe unser Organigramm.
Wiedereinstieg nach Mutterschutz oder Elternzeit? Ja logo! Was denn sonst?
Bei uns spielen Herkunft, Geschlecht oder Alter keinerlei Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns bedeutet "älter" einfach nur "erfahrener"!
Ich freue mich über jedes ältere Teammitglied, das in unser Team kommt. Das bedeutet eine Bereicherung an Wissen und Erfahrung. Und unsere jungen Kollegen profitieren am allermeisten davon!
Und völlig korrekt: Die Älteren unter uns machen nicht mehr alles mit! Sie zeigen uns, wie's besser geht. Genau das brauchen wir.
Arbeitsbedingungen
Ich bin nach wie vor begeistert! Eine kleine Auswahl:
- Absolut schickes Büro! Hell, modern, Leise. Grünpflanzen in den Büros.
- Tolle Besprechungsräume mit Top Technik.
- Getränke und Obst in allen Stockwerken.
- Zwei sehr gute Monitore (für jeden MA) auf einem großen und elektrisch höhenverstellbaren Schreibtisch.
- Wärmepumpe mit angenehmer Kühlung im Sommer.
- Gute Rechner, hervorragende Headsets und wer möchte, eine individuelle Maus? Klares ja. Machen wir immer wieder! Nur ansprechen müssen es meine Mitarbeiter selbst ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich nehme seit langem wahr, dass wir uns stetig verbessern.
Mittlerweile ist die Fahrzeugflotte fast vollständig auf Elektrofahrzeuge umgestellt. Auch wenn das teuer ist. Die eigene Ladeinfrastruktur ist umfangreich und steht allen Mitarbeitern zur Verfügung. Die eigene PV-Anlage steuert Ihren Teil bei.
Kaffee und Milch sind mittlerweile fair gehandelt und sind Bio.
Um nur zwei Themenbereiche nennen.
Gehalt/Sozialleistungen
In jeder Hinsicht fair, auch wenn es häufig schwierig ist, mit großen Konzernen in unserer Umgebung konkurrieren zu können.
Von unserem Gesamtpaket bin ich 100% überzeugt.
Image
Ich bekomme sehr viele positive Rückmeldungen, sowohl aus unserem Team, als auch von Aussen.
Weniger häufig werde ich mit konstruktiver Kritik konfrontiert, die ich sehr gerne entgegennehme. Ich möchte meinen Teil zur Verbesserung beitragen.
Ich selbst nehme uns von innen und aussen als tolles Team wahr! Sowohl menschlich, als auch fachlich. Zur Wahrheit gehört auch, dass auch wir unsere Krisen meistern müssen und an unseren Herausforderungen wachsen. Damit dürften wir nicht alleine auf in dieser Arbeitswelt sein.
Karriere/Weiterbildung
Als wachsendes Unternehmen hat sich nach und nach eine geordnete Struktur ausgebildet. Das hilft uns Karrierepfade aufzeigen zu können.
Unsere Führungskräfte entwickeln wir überwiegend aus unseren eigenen Reihen. Auch wenn das manchmal schwierig ist, lange dauert und erfordert, dass alle an einem Strang ziehen!
Jedes Teammitglied wird - schon immer - individuell gefördert. Das beginnt beim Deutschkurs und endet bei hochwertigen Ausbildungen, wie z. B. einer "Functional Safety Professional" Qualifikation.