Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Solventum die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kurzfristigen Erfolg sichern oder Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Weder Vorgesetzte, noch Betriebsrat führen Gespräche mit einem. Nach über einem Jahr kam nicht einer vom Betriebsrat und hat sich mal vorgestellt. Vorgesetzte grüßen einen nicht einmal. Da sie auch wissen, dass die meisten Mitarbeiter nur Jahresverträge haben wird das ausgenutzt.
Dadurch, dass die meisten Zeitarbeitnehmer oder Mitarbeiter mit Jahresverträgen sind ist die Atmosphäre sehr vergiftet. Jeder versucht sich in den Vordergrund zu drängen und redet den anderen schlecht. Die meisten sehen die Kollegen als Konkurrenz.
Unmöglich. Weder können die einen richtig grüßen, noch sind sie Kompetent. Halten einen die Vertragsverlängerungen vor der Nase und nutzen diese Situation aus.
7 Tage Schichtbetrieb