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Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kein Stern
Es gab durchaus nette Kollegen. Mehr davon würden diesen Job erträglich machen, denke ich. Aber da stimmt so vieles nicht...
Stark sozial beinträchtigte Personen werden befördert und senken das Arbeitsklima bis zur Unerträglichkeit herab mit einer "Im Zweifel für den Kläger"-Philosophie. Prinzipiell hat man die Aufgabe, die schlecht funktionierenden Software Produkte auf Teufel-komm-raus zu verkaufen und zu verteidigen. Selbst, wenn man das hinbekommt, muss man sich ständig vor Leuten rechtfertigen, die den Kram selbst gar nicht verstanden haben. Jede Woche wird eine Rangliste vorgelegt wer gerade umsatztechnisch vorne ist. Es wird viel verlangt und bei weitem nicht genug zurückgegeben. Der Arbeitsmarkt gibt da deutlich besseres her, ich rate hiervon ab. Mitarbeiter gelten hier nicht als Ressource und Investition, sondern sind Teil des Erlösmodells. Bessere Drückerkolonne, sonst nichts
Ich glaube nicht, das hier viel zu retten ist Das Geschäftsmodell stinkt
ne Menge blöder Antworten, großer Druck
Hier gab und gibt es Ausnahmen, aber generell doch durch die Bank unfähig und sozial unbeholfen
Arbeit mit uralten Technologien
Eigentlich nichts weiter
Die Ausbildung, den ganzen Arbeitsalltag und die Kollegen, vereinzelt gibt es gute
Respekt im Unternehmen bessere Arbeitsatmosphäre
Würde gerne gar keinen Stern geben
Gleitzeit
Unter Durchschnitt
Ausbilder kann nett sein, tut es meistens aber nicht
Lästerei, anschreien, Respektlosigkeit von Vorgesetzten
Monoton, mir wurde nichts zu getraut 3 Jahre das selbe gemacht
Die Kollegen sind immer nett, man hat immer ein offenes Ohr für alles. Die Geschäftsführung ist ebenso offen für Vorschläge und steht für einen offenen Meinungsaustausch. Kritik jeder Art wird immer wahrgenommen und ausgewertet.
Der durchschnittliche Bürger kennt uns nicht, trotz Spitzenposition im Markt.
Sinnvolle Weiterbildungen können jederzeit beantragt werden. Bei unserer Teamgröße kann natürlich nicht jeder das Team anführen.
Ich kann mich eigentlich nicht beschweren und mit laufender Zugehörigkeit steigen die betrieblichen Sonderleistungen.
Das Gebäude ist ein Denkmal in Dresden und die Verwaltung lässt etwas zu wünschen übrig. Aber es gibt Getränke, eine Teeküche und sogar einen Ausblick auf Dresden.
Wir sind ein Team von Azubi bis Gründungsmitglieder in einer digitalen Firma in einem sich ständig wandelndem Markt. Es gibt an und an mal konstruktive Reibungen die wir im Zuge einer agilen Arbeitsweise immer schnell klären bzw. nutzen können.
Die Einmischungen und Angriffe des Vorgesetzten versauen die Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation im Team ist gut, zum bzw. vom Vorgesetzten schlecht.
Gleitzeit
Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt
Die Atmosphäre
Das Gehalt
Leere Versprechungen
Bei Geld hört das Kollegiale auf
Ständige Rechtfertigungen
Das halten, was man sagt
Aufhören zu lästern
Teilweise wird nur auf's Geld geachtet
Man muss gut verhandeln und aufpassen, dass man sich nicht unter Wert verkauft
Offene Unternehmenskultur, klare Kommunikation, Mitarbeiterwertschätzung
Arbeitsatmosphäre kann gut oder schlecht sein, das ist immer abhängig von der Laune..
Marktführer im kommunalen Bereich, Support und Entwicklung könnten besser sein..
Ja wird gegeben, wenn man nicht zu oft unterwegs ist. Das ist aber eher sehr selten..
Für den Berufsstart ist ein guter Arbeitgeber, für den Aufstieg nicht geeignet, da kaum Zukunftsperspektive..
Festgehaltsanteil ist für ein Softwarehaus zu niedrig. Die Auszahlung erfolgt immer pünktlich.
Die Kollegen sind aufgeschlossen und hilfsbereit. Es gibt immer wieder Unstimmigkeiten, wo gibt es aber das nicht ..
Alter Führungsstil, keine Bereitschaft zu Veränderungen, keine Wertschätzung..
Die Arbeitsbedingungen sind für ein kleines Unternehmen gut. Höhenverstellbare Tische, große Büroräume, Firmenhandy, Auto entweder von der Firma oder privat..
Kein fest verankerter Kommunikationsprozess zwischen den Abteilungen. Nach den letzten Veränderungen sehr schlechte Kommunikation über die Zukunftsperspektiven..
Die Aufgaben sind am Anfang interessant, mit der Zeit aber nicht mehr da die ähnlichen Themenfelder
Gleitzeit
durch flache Hierarchien gibt es leider wenige Aufstiegsmöglichkeiten
Leider gibt es immer eine sogenannte "Grüppchenbildung", was die Atmosphäre allerdings nicht allzu negativ beeinflusst.
ausgestattet mit modernster Technik, die auch privat genutzt werden darf
Produkte , Lösungskompetenz, Marktstellung, Innovationsmanagement
Keine
Keine
Den Zusammenhalt auch Standortübergreifend
Die teilweise sehr ruppige Art der Kommunikation. Firmenwagen ist vorgeschrieben, auch wenn man gern etwas günstigeres fahren hätte wollen, wäre dies nicht möglich gewesen.
Es wäre sinnig, eine offene Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern zu halten was Themen anbelangt wie "Urlaubssperren" oder das die Budgetpläne nur erfüllbar sind, wenn man täglich von Kunde zu Kunde hetzt.
Man hat sein eigenes Büro und sieht daher die Kollegen nur dann wenn man Fragen hat.
Es wird gemeinsam gegessen, ansonsten macht jeder sein Teil eigenständig.
Sofern man etwas erreichen möchte und sein Budgetplan erfüllen will, ist dies nicht wirklich vorhanden. Man sollte sich klar machen, dass man mehr im Auto sitzt als in der Firma. Familie ist dann eher sekundär.
Nur wer Leistungen bringt und Vorgaben erfüllt erhält diese.
Sozialleistungen werden unterstützt aber erst nach 5 Jahren bezuschusst.
Lokaler Vorgesetzter ist nett und hat klare Ziele und Erwartungen.
Modern ausgestattete Arbeitsplätze.
Kurze Besprechungen und Informationsweitergaben.
Nachdem man einmal die Prozesse verstanden hat ist alles folgende wiederkehrend.
Es verteilt sich auf IT, Consulting, Training und ein wenig "after Sales". Man macht sozusagen vom Account Manager bis zur Installation vor Ort alles.
So verdient kununu Geld.