Angenehme Atmosphäre, gerechtes Gehalt, Mitarbeiter wird respektiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
toller Teamgeist; sehr gutes Produkt und Dienstleistung -> muss sich nicht hinter der Konkurrenz verstecken; sehr gute Anbindung an Verkehrsnetz und dennoch ruhig gelegen; Geschäftsführer sind Gesellschafter und Firmengründer -> entsprechendes Engagement und Halt auch in schwierigen Phasen; kulturelle Vielfalt ist selbstverständlich; sehr hohe durchschnittliche Unternehmenszugehörigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal etwas zu viel Bürokratie; Aufstiegschancen gering; versucht ein wenig zu oft, alles selbst zu entwickeln
Verbesserungsvorschläge
Bessere Eigendarstellung nach außen (verkauft sich unter Wert); Optimierung der Entscheidungsprozesse und Zuständigkeiten erforderlich
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes, familiäres Arbeitsklima; meist gute bis sehr gutes Verhältnis zu Vorgesetzten und Kollegen/innen
Kommunikation
Wie wohl fast überall kann die Kommunikation optimiert werden
Work-Life-Balance
gewisse Einengung in der Arbeitszeit, aber individuell verhandelbar
Vorgesetztenverhalten
In der Regel sehr kooperativ und Rückenstärkung (abhängig von Abteilung)
Interessante Aufgaben
Hängt stark von Interessen ab; technologisch (noch) nicht sehr abwechslungsreich, fachlich durchaus
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden in keiner Weise benachteiligt
Arbeitsbedingungen
Büros mit 1-3 Personen, Geräuchpegel meist absolut im grünen Bereich; nach Umzug vor zwei Jahren alles neu
Gehalt/Sozialleistungen
Smartphone auch für privaten Gebrauch unentgeltlich; betriebliche Altersvorsorge nach Wunsch; Gehalt maximal im Branchendurchschnitt; Firmenwagen gegen Zuzahlung möglich; Gehalt hauptsächlich abhängig von Leistung und Erfahrung
Image
Unternehmen ist in Branche nicht sehr bekannt; wer die Somentec jedoch kennt, weiß, dass hier Service und Qualität groß geschrieben wird
Karriere/Weiterbildung
Karriere aufgrund flacher Strukturen sehr eingeschränkt; Weiterbildung wird geboten, ist aber nicht obligatorisch (Holschuld)