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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannende Tätigkeit, aber das Unternehmen ist nicht mehr zeitgemäß.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
In einem Umfeld gegenseitiger Achtung und Rücksichtnahme wächst die Zusammenarbeit der Kollegen, die einander in jeder Situation mit Rat und Tat zur Seite stehen und sich gegenseitig bestärken. Was die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm macht.
Work-Life-Balance
Zwar herrscht eine erfrischende Freiheit in Bezug auf Arbeitszeiten und die Möglichkeit, kurzfristig eine Auszeit zu nehmen. Doch dieser schöne Schein von Flexibilität wird getrübt durch die karge Urlaubsregelung. Gerade einmal 24 Tage im Jahr erhält man. Wer mehr dieser raren Freiheitstage ergattern möchte, dem wird dies abgekauft durch einen Aderlass am ohnehin nicht üppigen Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
In einem Umfeld gegenseitiger Achtung und Rücksichtnahme wächst die Zusammenarbeit der Kollegen, die einander in jeder Situation mit Rat und Tat zur Seite stehen und sich gegenseitig bestärken.
Vorgesetztenverhalten
Zwar öffnen sich in den oberen Hierarchieebenen Tore der Kommunikation, durch die Austausch und unterschiedliche Perspektiven fließen können. Doch an der vordersten Front, der ersten Führungsebene, herrscht eine Atmosphäre der Unzugänglichkeit. Wie eine undurchdringliche Mauer aus Beton und Vorurteilen ragt sie auf und lässt keine abweichende Meinung hindurch. Die eine allmächtige Stimme an der Spitze hallt ungebrochen nach unten, während jeglicher Anflug von Einwänden oder Mitsprache im keimenden Zustand erstickt wird. Ein Umfeld der blinden Fehlerlosigkeit, in dem nur eine Sichtweise als wahr und richtig akzeptiert ist.
Kommunikation
Die Mitarbeiter arbeiten wie Inseln, voneinander getrennt durch einen Ozean an Stille und Wissenslücken. Ohne den rettenden Anker von Schulungen und regelmäßigen Meetings treiben sie ziellos auf den Wogen des Arbeitsalltags, unfähig die richtigen Werkzeuge und Methoden zu erlernen. Denn die vorherrschende Philosophie besagt: Jede Begegnung zur Abstimmung ist pure Zeitverschwendung - die Crew soll lieber stumm die Ruder bewegen anstatt unnötig zu plaudern.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben und die Option, im Ausland aktiv zu sein, bieten eine spannende Perspektive. Wird jedenfalls nie langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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