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8 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 13%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mobbing wird hier groß geschrieben.!!!! Zeitarbeiter werden schlecht gemacht. Ehrlich gesagt. Ich schäme mich.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles dreckig und verklebt.


Interessante Aufgaben

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Gesellschafter sehr schlecht

2,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wechsel Gesellschafter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Firma eigentlich mit Zukunft

1,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma hat eigentlich Zukunft aber alle Mitarbeiter die was verändern möchten gehen oder werden gekündigt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird den falschen Leuten vertraut und kehrt die richtigen Problem under den Tisch.
Die Handwerkliche Arbeiter sind alle Unterbezahlt

Verbesserungsvorschläge

Führung vom Lager ist eine Katastrophe hat halt nur ein Hauptschulabschluss und hat lauter Leichen im Keller was alle wissen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kollegenzusammenhalt und Weg zur Arbeit top

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt, Zusammenarbeit mit einem Großteil der Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, z.T. Umgangsformen der Vorgesetzten, extrem flache Unternehmensstruktur

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsleiter welche Überblick über die Leistung des Einzelnen haben fehlen vollends, sollte geändert werden

Arbeitsatmosphäre

Lästern ist in manchen Gruppen zur Gewohnheit geworden...

Work-Life-Balance

Dank Gleitzeit ganz gut

Gehalt/Sozialleistungen

so ziemlich am unteren Ende der Skala...

Kollegenzusammenhalt

Die alte Generation hält zusammen! Neue Mitarbeiter haben es in der eigenen Abteilungen schwer! Mit anderen Abteilungen bekommt man sehr gute bis freundschaftliche Kontakte.

Vorgesetztenverhalten

Wer sich fügt wird akzeptiert!

Kommunikation

Kaum vorhanden, sehr ausbaufähig


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Viel Gestaltungsmöglichkeit im Job

4,1
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr junges Team

Kommunikation

Austausch zwischen den Kollegen könnte mehr sein und das Verständnis für die Aufgaben des jeweils Anderen sollte höher sein

Interessante Aufgaben

Viel Mitgestaltungsmöglichkeit


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Hier wird nur gefordert, nie gefördert! Ein gutes so sollte es "nicht" sein Beispiel

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

hier gibt es leider nicht viel zu sagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Bewertung

Verbesserungsvorschläge

kann man nicht geben, sie wissen eh alles besser, norddeutscher Starrsinn, gepaart mit Geldgier


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Lieber woanders arbeiten

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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sehr geringe bis keine Entwicklungsmöglichkeiten, schlecht Bezahlung

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sommer Fahrzeugbau durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sommer Fahrzeugbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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