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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sommer Kompressoren die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sommer Kompressoren
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sommer Kompressoren
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang ist sehr familiär.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf die Kollegen ist immer Verlass!

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freie Einteilung von Urlaub.
Überstunden können aufgebaut werden und auch frei wieder abgebaut.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann über alles sprechen und es wird auch auf persönliche Bedürfnisse sehr gut eingegangen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Abwechslungsreich und interessant.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chef schreit einen an für Dinge, die man zwar Richtig machen wollte, aber von der Serviceleitung aus nicht durfte. Oft dicke Luft

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