3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Sommer Personalmanagement UG / Subunternehmen Feldschlößchen Bewertungen
Sommer
Personalmanagement
UG
/
Subunternehmen
Feldschlößchen
Dresden Coschütz
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
alles ist nicht schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Das Unternehmen hat im Jahr 2011 in DD angefangen zu arbeiten und ich bin fast seit dem da. Das Unternehmen hat sich gut entwickelt und wir erleben jeden Fortschritt mit. Wir haben jetzt Zelte bekommen, damit wir im trocknen arbeiten können, Duschen und Waschmöglichkeiten sind auch vorhanden. Im letzten jahr wurde eine Anlage aufgebaut, die der Chef höchstpersönlich im strömenden Regen mit auf gebaut hat. Wir haben ein sehr offenes Verhältnis zur Chefetage, er kümmert sich auch um unsere Probleme, mit Beamten oder Gerichten. Es wird jedem eine Chance eingeräumt und die Mitarbeiter, die hier so was von sich geben waren bestimmt nicht lange hier. Der Chef ist sehr streng aber verhält sich immer Korrekt den Angestellten gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine Firma mit Feudalstrukturen!
Ex-FührungskraftHat bis 2012 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
die Firma bei Feldschlößchen entfernen und eine kompetenteFirma an deren Stelle einsetzen!
Image
die Firma ist ein Witz und eine Schande auf dem freien Arbeitsmarkt!
Die Feldschlößchen Brauerei sollte sich überlegen ob sie sich leisten kann mit so einer Firma zusammen zu arbeiten! Es gibt genug seriöse Firmen auf dem Markt die ihre Angestellten ordentlich behandeln, gerechte Löhne zahlen und auch mit ordentlichen Arbeitsbedingungen überzeugen!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Reflektion der Firma Sommer Pers.-managm. UG Flaschen & Kastensortierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Tagen meiner Trainingsphase kann und konnte ich noch nichts erwähnenswertes Gutes sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Raucher uneingeschränkt bevorteilt behandelt werden. Und Beziehungen und Sponsorings der Schlüssel zum Erfolg sind. Desweiteren nicht das Potential des Alterübergeifenden arbeitens erkannt wird.
Verbesserungsvorschläge
Überdenkung und Umstrukturierung des Stellvertretenden Führungsstabs. (Vorgesetzten der Mitarbeiter mit Merkmalen in Vorbildfunktion und Führungsfähikeiten)
Ein alterübergreifendes Miteinander schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Wer Bestätigung / Anerkennung für seine erbrachte Leistung sucht ist hier bei der falsche Firma / und oder falschen Branche.
Aus meiner privaten Erfahrung heraus kann ich sagen das es auch Firmen gibt die Leistung nicht nur Honorieren sondern auch Anerkennen.
Image
Der Ruf erscheint diffus .
Grundstimmung fast alle unzufrieden. Aber keiner traut sich was laut zu sagen. Sehr wenige treibenden vertrauenwürdige Kräfte. Die Perlen die es gibt werden nicht gefördert und gewinnbringend in entsprechender Position eingesetzt. Stichwort Konkurenzangst.
Ich würde meinem Freund dieses Unternhmen nicht empfehlen.
Stolz um jeden Preis mit harten Bandagen am Arbeitsleben teilzunehmen ohne Zweifel.
Work-Life-Balance
Ich denke für die Branche und für den 4-Schichtbetrieb übliche Reglungen.
Aber eine Förderung im Privaten vorankommen Fehlanzeige.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich leider keine Angaben machen weil ich im Betrieb keine Informationen dazu erlangen konnte, was ja auch schon eine Info ist.
Vitamin B wird förderlich sein.
Gehalt/Sozialleistungen
untertariflich
wie auch die Areitsbedingungen
nicht intaktes Arbeitsgerät
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird selbst ehemaligen Straftätern noch einmal eine Chance gegeben mit viel aufstiegspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Da teilen sich die Mitarbeiter in 3 Teile in die Jüngeren* (leider die 3 von 4 Vorgesetzten zumeist jüngere Teil), die Älteren ~42+ und die Alleingänger / Mitläufer (unterschiedlichen Alters)
*) darunter befindet sich auch der Schreiberling der einem Analphabeten gleich kommt
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt so gut wie keinen Kontakt zu den Älteren => Gruppenbildung durch Aufgaben- und Schichteinteilung. Ich habe versucht mit beiden zu Kommunizieren was mir auch gelang. Erfahrung mit Spritzigkeit zu Kombinieren um die Produktion zu steigern dies Ziel wird hier wohl nicht in naher Zukunft erreichbar sein.
Vorgesetztenverhalten
Thema Vorbildfunktion:
Ich bin Nichtraucher habe gerade noch den Raucherzonen & Arbeitschutz vorgesetzt und erklärt bekommen und sehe von der selben Person im nächten Moment all die Regeln schon wieder gebrochen.
Der Vorgesetzte wusste nicht was das Kürzel NRW-Flasche bedeudete und arbeitet dort schon mehrere Jahre (echt peinlich) Das eigene Firmenlatein nicht zu beherschen.
Als ich vermutete das es für Nordrhein-Westfalen stehen könnte wurde ich noch verspottet.
Hoffentlich stolpert er hier mal drüber.
Arbeitsbedingungen
Arbeit im Freien Halle laut Mitarbeiter Meinung längst überfällig aber soll geplant sein.
Spint keiner vorhanden => Arbeitswege in Dienstkleidung
Dienstkleidung soll laut Firmenordnung min. einmal wöchentlich gereinigt werden.
Kommunikation
Aufgaben werden unvollständig und knapp verteilt und daraus entstandene Fehler lang und breit beklagt.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung läst sich dort durch Beziehungen, Unterwürfigkeit und Sponsoring aus der ausgewogenheit bringen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden zugeteilt die Freunde bekommen die angenehmen die anderen das was übrig bleibt.
Einzig allein wie mann seine Aufgaben bewältigt ist mit Absprache der Kollegen begrenzt frei gestaltbar.
Aufgaben:
-Flaschen sortierung
-
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sommer Personalmanagement / Subunternehmen Feldschlößchen durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sommer Personalmanagement / Subunternehmen Feldschlößchen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.