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SOMMER 
Antriebs- 
und 
Funktechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SOMMER Antriebs- und Funktechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SOMMER Antriebs- und Funktechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SOMMER Antriebs- und Funktechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Vorgesetztenverhalten

Der Vertriebsleiter war vorbildlich, die Geschäftsführung dagegen uneinsichtig, dazu ohne Ahnung vom Direktvertrieb.

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5,0
KollegenzusammenhaltZeitarbeiter/in

Die beste !!

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Bewertung erfolgt aufgrund anderer schlechter Bewertungen, da ich diese nicht teilen kann. Ich durfte in diesem Unternehmen vor über 2 Jahren eine Anstellung genießen und ich (in jedem Fall damals) kann nur sagen:
Ich durfte in diesem Unternehmen ein wirkliches Miteinander erfahren. Angefragte Unterstützung wird selten von Kollegen mit einem 'Nein' abgewiesen. Die Abteilungen arbeiten gemeinsam um Lösungen zu finden. Ein Team außerhalb der Abteilung (und auch hier gibt es in anderen Unternehmen sicherlich häufig schlechte Erfahrungen) ist leider heutzutage selten zu finden. Aber genau dafür steht SOMMER für mich - Miteinander.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dauernd nur druck Dinge umzusetzen die nie kommuniziert wurden, der Mitarbeiter erhält keine Info wohin die Firma oder die Entwicklung gehen soll, aber es wird erwartet dass er weiß was der Vorgesetzte von ihm möchte ohne dass dieser ihm jegliche Infos gibt. Oftmals erfährt man dann noch dass der Vorgesetzte die Infos hatte aber einfach aus Herrschaftsdenken nicht weitergibt. Lob gibt es nie, man soll froh sein einen Arbeitsplatz zu haben!

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation findet nur von unten nach oben statt und wird da auch eingefordert.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel gut, zumindest im Vordergrund. In Wahrheit hetzt jede Abteilung gegen die anderen. Keiner will Probleme lösen sondern nur schauen dass man selbst möglichst wenig tun muss. Auch in den Abteilungen werden Kollegen gegeneinander aufgehetzt

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