Die Geschäftsleitung stoppt die Weiterentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Chefin und offenbar sie mich auch, weswegen ich nach meiner Krankmeldung entlassen wurde.
Verbesserungsvorschläge
Die Chefin darf sich ruhig in den Ruhestand begeben, da sonst dieses Unternehmen nicht mehr so viele Stellen bekleiden wird.
Zu dem sollten Firmenentscheidungen für den Arbeitnehmer entschieden werden und nicht, so wie das geplante Arbeitszeitmodell, bei dem wissentlich ein Nachteil für den Arbeitnehmer entstanden ist oder wird, da Stunden abgezogen werden oder nachgeholt werden müssen.
Kann aber ausgetrickst werden, wenn man nur Freitag Urlaub nimmt oder sich krank meldet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt, da jeder Angst vor der Geschäftsleitung hat.
Es wird suggeriert während der Arbeitszeit die zur Verfügung gestellten Getränke und Obst nehmen zu dürfen, JEDOCH MIT VORSICHT, sofern zu oft das Büro verlassen wird, heißt es, es wird nicht gearbeitet sondern nur rumgerannt und sehr deutlich darauf hingewiesen, wie schlecht dieses Verhalten ist und das absolut inakzeptabel sei. Zur Information 2x Kaffee und paar mal auf die Toilette bedeutet schon turnen am Arbeitsplatz.
Ich würde mich nicht wundern, wenn die Geschäftsleitung keine Strichliste für solche Angelegenheiten führt.
Es wird davon ausgegangen Firmenstandards einzuhalten ohne je von denen gehört zu haben und wenn man diese nicht eigenständig herausfindet, liegt es an mangelnder Motivation und Integration des Mitarbeiters.
Kommunikation
Wird zur Verfügung gestellt
Kollegenzusammenhalt
Das einzig gute an diesem Unternehmen sind die Mitarbeiter, da sie bei jeder Frage stets hilfsbereit sind.
Work-Life-Balance
Gleitzeit von 9-16Uhr soll jeder für sich entscheiden, ob das work-life-Balance ist
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß nicht wer mein Vorgesetzter war, aber der Abteilungsleiter der 29er ist ein sehr aufmerksamer und fürsorglicher Vorgesetzter. Die Chefin könnte sich dieses Verhalten zu Herzen nehmen und in Sachen Höflichkeit und Manieren nach einem Grundkurs fragen.
Interessante Aufgaben
Stumpfes E-Mail hin und her schicken
Arbeitsbedingungen
Der alte Teppich im Büro wirbelt so viel Staub in die Luft, dass es vermutlich zu bleibenden Schäden der Lunge führen kann. Hat höchstwahrscheinlich auch nichts mehr mit Arbeitssicherheit zu tun geschweige denn mit Arbeitsunfallverhütung, wenn man tatsächlich eine starke Stauballergie hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeiten vollständig papierlos sollte man dies jedoch nicht beachten, bekommt man einen Einlauf der Chefin. Es wird frech darauf verwiesen, man bekommt einen Arbeitslaptop gestellt und solle diesen auch für jeglichen Zwecken wie Notizen nutzen.
Richtiger Ansatz, aber aus mangelndem Schamgefühl der Chefin, wie alles was aus ihrem Mund kommt, nicht umsetzbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe 2.800€ Brutto bekommen, meiner Meinung nach viel zu viel für diese Stelle, wobei man diese Stelle nicht unbedingt in Vollzeit vergeben sollte, da das Arbeitspensum nicht vorhanden ist.