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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzNette Kollegen
Keine zeitgemäße Menschenführung
Die Chefin und offenbar sie mich auch, weswegen ich nach meiner Krankmeldung entlassen wurde.
Die Chefin darf sich ruhig in den Ruhestand begeben, da sonst dieses Unternehmen nicht mehr so viele Stellen bekleiden wird.
Zu dem sollten Firmenentscheidungen für den Arbeitnehmer entschieden werden und nicht, so wie das geplante Arbeitszeitmodell, bei dem wissentlich ein Nachteil für den Arbeitnehmer entstanden ist oder wird, da Stunden abgezogen werden oder nachgeholt werden müssen.
Kann aber ausgetrickst werden, wenn man nur Freitag Urlaub nimmt oder sich krank meldet.
Der am besten bewertete Faktor von Sommer ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das einzig gute an diesem Unternehmen sind die Mitarbeiter, da sie bei jeder Frage stets hilfsbereit sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sommer ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt, da jeder Angst vor der Geschäftsleitung hat.
Es wird suggeriert während der Arbeitszeit die zur Verfügung gestellten Getränke und Obst nehmen zu dürfen, JEDOCH MIT VORSICHT, sofern zu oft das Büro verlassen wird, heißt es, es wird nicht gearbeitet sondern nur rumgerannt und sehr deutlich darauf hingewiesen, wie schlecht dieses Verhalten ist und das absolut inakzeptabel sei. Zur Information 2x Kaffee und paar mal auf die Toilette bedeutet schon turnen am Arbeitsplatz.
Ich würde mich nicht ...
