Die SONABS GmbH ist eine moderne und dynamische Firma mit viel Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Das gesamte Team der SONABS GmbH ist dynamisch und offen. Jedes Meeting bringt Freude und es macht Spaß gemeinsam zu arbeiten.
Kommunikation
Da alle Mitarbeiter an unterschiedlichen Standorten verteilt sind (Home-Office oder direkt beim Kunden), verläuft die Kommunikation hauptsächlich über E-Mail oder Telefon. Dies bringt zwar viele Vorteile aber auch hin und wieder einen Nachteil mit sich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt des Teams ist sehr gut. Respekt- und verständnisvolles, sowie hilfsbereites Handeln steht an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten, besteht die Möglichkeit seine Arbeit individuell und auf sein Privatleben abgestimmt zu gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr vorbildlich. Jeder Mitarbeiter wird respektvoll behandelt. Wünsche und Anregungen werden angehört und bestmöglich umgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt werden keine klaren Grenzen zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern gezogen. Der Umgang ist bei jedem Mitarbeiter freundschaftlich, ungeachtet dessen, wie groß der Altersunterschied ist.
Arbeitsbedingungen
Ein Teil der Mitarbeiten arbeitet im Home-Office, der andere Teil ist direkt beim Kunden vor Ort. Insgesamt kann man aufgrund des Home-Office seine Arbeitszeit individuell anpassen. Insbesondere für die Mitarbeiter, die nebenher studieren, bringt Home-Office einen erwähnenswerten Vorteil. Zudem wird jeder Mitarbeiter technisch mit den neusten Geräten ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch besteht kein papierloses Office. Es wird aber tagtäglich daran gearbeitet, die Prozesse für ein papierloses Office umzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr fair. Besteht der Wunsch doch einmal über das Gehalt sprechen zu wollen, ist die Geschäftsführung hierfür offen.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsführung achtet darauf die persönlichen Entwicklungen der Mitarbeiter zu begleiten und zu fördern. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen wird jedes Mal darauf eingegangen.