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Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Das gesamte Team der SONABS GmbH ist dynamisch und offen. Jedes Meeting bringt Freude und es macht Spaß gemeinsam zu arbeiten.
Aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten, besteht die Möglichkeit seine Arbeit individuell und auf sein Privatleben abgestimmt zu gestalten.
Die Geschäftsführung achtet darauf die persönlichen Entwicklungen der Mitarbeiter zu begleiten und zu fördern. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen wird jedes Mal darauf eingegangen.
Das Gehalt ist sehr fair. Besteht der Wunsch doch einmal über das Gehalt sprechen zu wollen, ist die Geschäftsführung hierfür offen.
Noch besteht kein papierloses Office. Es wird aber tagtäglich daran gearbeitet, die Prozesse für ein papierloses Office umzusetzen.
Der Zusammenhalt des Teams ist sehr gut. Respekt- und verständnisvolles, sowie hilfsbereites Handeln steht an der Tagesordnung.
Insgesamt werden keine klaren Grenzen zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern gezogen. Der Umgang ist bei jedem Mitarbeiter freundschaftlich, ungeachtet dessen, wie groß der Altersunterschied ist.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr vorbildlich. Jeder Mitarbeiter wird respektvoll behandelt. Wünsche und Anregungen werden angehört und bestmöglich umgesetzt.
Ein Teil der Mitarbeiten arbeitet im Home-Office, der andere Teil ist direkt beim Kunden vor Ort. Insgesamt kann man aufgrund des Home-Office seine Arbeitszeit individuell anpassen. Insbesondere für die Mitarbeiter, die nebenher studieren, bringt Home-Office einen erwähnenswerten Vorteil. Zudem wird jeder Mitarbeiter technisch mit den neusten Geräten ausgestattet.
Da alle Mitarbeiter an unterschiedlichen Standorten verteilt sind (Home-Office oder direkt beim Kunden), verläuft die Kommunikation hauptsächlich über E-Mail oder Telefon. Dies bringt zwar viele Vorteile aber auch hin und wieder einen Nachteil mit sich.
- Ich kann meine Arbeit komplett selbst bestimmen und es findet kein Micro-Management statt. Gute Arbeit wird gelobt und anerkannt, über Dinge die nicht so gut liefen wird gesprochen und Alternativen erarbeitet, wie ich die Dinge anders angehen könnte.
- Die Geschäftsführung setzt sich mit mir und meinen Zielvorstellungen auseinander. Es finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt, in denen über Entwicklungsmöglichkeiten gesprochen wird. Hier herrscht ein ehrliches miteinander. Es wird auch ehrlich gesagt, wenn die persönlichen Zielvorstellungen nicht zu der betrieblichen Entwicklung passt.
- Man erhält die neuste Technische Ausstattung (Macbook, iPhone, 2. Bildschirm).
- Kommunikationswege sind teilweise etwas holprig
- Zeit der Geschäftsführung muss man sich manchmal geduldig einfordern, aber SPÄTESTENS beim 1. Nachfragen wird sie die Zeit genommen
Es herrscht keine steife Atmosphäre. Alle sind immer für einen Spaß zu haben und man trifft eigentlich nie auf wirklich schlechte Stimmung.
Die Urlaubsplanung ist sehr flexibel gestaltbar. Keiner meiner Urlaubsanträge wurde abgelehnt. Meine Arbeitszeiten kann ich mir flexibel einteilen und auf meinen Alltag abstimmen. Auf familiäre Ereignisse wird Rücksicht genommen.
Das Gehalt ist fair und kann immer mit der Geschäftsführung verhandelt werden. Mein Gehalt war bisher immer pünktlich am Ende des Monats auf meinem Konto und kam noch nie zu spät. Sozialleistungen erhalte ich keine, könnte mir aber vorstellen, dass dies nach Verhandlung mit der Geschäftsführung möglich wäre.
Es wird stark daran gearbeitet, dass ein papierloses Büro entsteht. Auch wird häufig die Bahn genutzt. Viele Touren zu den Kunden werden aber auch mit dem Auto gefahren.
Die Kollegen sitzen nicht alle in einem Büro und sehen sich jeden Tag. Einige Kollegen sind beim Kunden vor Ort, einige arbeiten vom Home-Office.
Es gibt immer wieder Termine, an denen alle zusammenkommen und die Möglichkeit erhalten sich auszutauschen. Gerade dann merkt man den Kollegenzusammenhalt.
An manchen Stellen hapert die flüssige Kommunikation noch etwas und nicht jeder erhält jede Information. Daran wird aber gearbeitet und der Prozess verbessert sich zunehmend. Es wird oft persönlich miteinander gesprochen, bevor ewig langer E-Mail Verkehr herrscht.
Frauen werden hier definitiv gleich behandelt und haben in jeder Hinsicht genau dieselben Chancen wie die männlichen Kollegen.
Es kommen immer wieder neue Projekte rein, die bearbeitet werden. Die Arbeit wird so nicht langweilig.
Die Geschäftsführung ist immer offen für neue Ideen und diese werden oft auch umgesetzt.
Neben der eigentlichen Tätigkeit hat man also immer die Möglichkeit sich einzubringen und an betrieblichen Abläufen und Entscheidungen mitzuwirken.