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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In meinem Arbeitsfeld als SpLG ist es mir gut möglich, Beruf und Familie zu vereinen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr unterschiedliche Lebensweisen und Persönlichkeiten werden in ihrer Vielfalt ohne Vorbehalte akzeptiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Die bürokratischen Auflagen haben sehr zugenommen, dafür ist aber nicht mein Arbeitgeber verantwortlich. Würde mir da wünschen, dass die Bedürfnisse der Kinder mehr im Mittelpunkt stehen.
Arbeitsatmosphäre
Da ich mit den aufgenommenen Kindern in meinem Zuhause lebe, kann ich eine sehr individuelle Arbeitsatmosphäre schaffen, das ist mit einem normalen Arbeitsplatz nicht vergleichbar.
Image
So richtig bekannt ist Sonderpflege nicht, vielleicht liegt es auch an dem Vereinsnamen, den man nicht gleich mit einem Träger der Jugendhilfe in Verbindung bringt.
Work-Life-Balance
Diese Form der Arbeit mit der Verbindung von Beruf und privaten Leben braucht unbedingt ausreichende Regenerationszeiten. Sonderpflege unterstützt mich durch ein umfassendes individuelles Entlastungskonzept (und achtet dabei auch sehr auf mich).
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es eher nicht. Aber Sonderpflege bietet mir regelmäßige Möglichkeiten der Fortbildung und übernimmt die Kosten dafür.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Erzieherin werde ich für meine Arbeit überdurchschnittlich gut bezahlt, der TVöD mit allen Zulagen und Sonderleistungen wird angewendet. Diese Arbeit in einem unbefristeten Anstellungsverhältnis zu machen, bedeutet eine große Sicherheit.
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten überwiegend allein, aber Dienstbesprechungen, Arbeitskreise, Supervision oder Kindertage fördern ein gutes Miteinander, ich fühle mich da sehr wohl.
Vorgesetztenverhalten
Verlässliche Unterstützung durch die Erziehungsleitung, unsere Arbeit wird sehr wertgeschätzt. Die Geschäftsführung geht auf Probleme ein und hört vernünftig zu und versucht Lösungen zu finden.
Arbeitsbedingungen
Die SpLG sind mit Diensthandy, Laptop und Tablett ausgestattet. Die pädagogische Dokumentation ist inzwischen digitalisiert und erleichtert uns die Arbeit. Um die Kinder gut zu versorgen, werden uns ausreichende Gelder zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Sonderpflege legt viel Wert auf Informationen und Austausch. Es gibt einen sehr freundlichen und empathischen Umgang mit allen Mitarbeitern, wer sich einbringen will, Verbesserungsvorschläge hat, Kritik äußert wird gehört und ernst genommen.
Gleichberechtigung
Ist überhaupt kein Thema, jeder darf sein wie er ist.
Interessante Aufgaben
Das Zusammenleben mit den Kindern ist jeden Tag anders und spannend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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