Sonnenhof 

Atrium 

Senioren- 

und 

Pflegeheim 

Betriebs-GmbH

Unternehmenskultur

Bin der Überzeugung das es den Menschen dort gut geht, es wird sich wirklich Mühe gegeben das keine Langeweile aufkommt und es gibt eigentlich täglich Angebote, die man nutzen kann, um genug Abwechslung zu bekommen, wenn man ein Bewohner ist, genauso wie man eine Möglichkeit hat in dem Gut gepflegten Park/Wald zu gehen, der ebenfalls zum Seniorenheim gehört.

Darauf kommt es an, mit wem man kommuniziert, das meiste wurde umgesetzt.

Da gab es so weit nie Probleme und man konnte sich auch nie beschweren, da wir als Hausmeister Probleme miteinander Kommunizieren und auch Fehler gemeinsam abstellen.

Wurde Rücksicht genommen.

Kommt auch darauf an, mit wem man es zu tun hat, die oberste Führungskraft versteht nicht immer, was ein Hausmeister für Arbeiten zu erledigen hat bzw. wenn man nicht das sachliche Verständnis für Aufbringen kann, sollte man auch mal mehr auf die Mitarbeiter eingehen, ein besseres Miteinander muss sein, manchmal kommt es einem rüber, wenn man nicht mal Kontra bietet, das man sonst ausgenutzt wird, wichtig ist auch unangenehme dinge direkt anzusprechen und auch Realistisch zu bleiben und nicht gleichzeitig tausend dinge auf einmal fordern.

Etwas mehr Menschlichkeit und Verständnis für die Mitarbeiter sollte aufgebracht werden, es sollten für junge Führungskräfte Schulungen wahrgenommen werden, damit eben das Führen auch was bringt.

Als Gärtner hatte ich dort viele Möglichkeiten und im Hausmeister Bereich gab es immer Abwechslung.