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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beim Bewerbungsgespräch werden falsche Versprechen gemacht und Vorgaben von falschen Tatsachen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsachliches Verhalten. Ausnutzen des Vertrauens
Verbesserungsvorschläge
Einfach ehrlich sein und die Tätigkeit so schildern wie sie ist und nicht falsche Vorgaben machen um Arbeiter zu werben.
Kollegenzusammenhalt
Keins
Vorgesetztenverhalten
Keine Einsicht, kein Entgegenkommen, keine Empathie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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