Gute Firma, schlechtes Managment!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann Normalschicht arbeiten, wenn es die persönlichen Bedürfnisse erfordern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kluft zwischen Führungsebene und Produktionsmitarbeitern wird immer größer. Kaum Kommunikation, langjährige Mitarbeiter werden ignoriert oder langsam auf's Abstellgleis geschoben. Denke, die Vorgesetzten sind überfordert und haben deshalb keinen Nerv für die "Problemchen" der Mitarbeiter.
Solange die Firma mehr auf die äußere Selbstdarstellung als auf die Probleme der Mitarbeiter gerade der unteren Lohngruppe Wert legt, wird sich auch nichts ändern.
Verbesserungsvorschläge
Nach Übernahme der Firma infolge einer Insolvenz vor 2 Jahren wurde die damalige Führungsebene nicht ausgetauscht, sondern genauso übernommen. Ein Fehler
Man sollte in Zukunft den Fokus wieder auf mehr Qualität als Quantität richten.
Arbeitsatmosphäre
Ab und zu ein Lob seitens der Vorgesetzten würde sicher Wunder bewirken.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt der Kollegen größtenteils nur in den Schichten, und selbst da wird "gebissen" und " getreten"
Work-Life-Balance
Arbeiten im Normalschichtbereich angenehm. Einzelne Urlaubstage können auch kurzfristig eingereicht werden. Rücksicht auf Familie wird schon genommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nicht führungstauglich, bei Problemen wird man ständig abgewimmelt und an andere weitergereicht. Nach einer Neukundenannahme letztes Jahr sind die Vorgesetzten nervös und überfordert und
lassen das an den ihnen Untergebenen aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
Langdienende Kollegen werden jedoch kaum wertgeschätzt und bekommen zudem den gleichen Lohn wie neu eingestellte. Zumindest in der Produktion. Ich kann mir nicht erklären, wie eine Büromitarbeiterin hier auf dieser Seite auf die Idee kommt, langjährige Mitarbeiter werden geschätzt. Das mag in den Büros so sein.
Arbeitsbedingungen
In die Produktion müssten mal einige der Büroangestellten, dann würden sie nicht so positiv über die Firma schreiben. Laut durch die Maschinen, stickig im Sommer, kalt und zugig im Winter, da immer irgendwo ein Tor auf ist. Und dann wird sich über den Krankenstand beschwert.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn wird pünktlich ausgezahlt. Es ist jedoch nur der Mindestlohn, mehr hat man für die Mitarbeiter nicht übrig. Jedenfalls die in der Produktion.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen als Produktionsmitarbeiter? No way. Jedenfalls nicht für die, die sich trauen, auch mal unangenehme Dinge bei den Vorgesetzten zur Sprache zu bringen. Das ist für die nämlich ein rotes Tuch und somit ist ebendieser Mitarbeiter abgestempelt als Meckerheini und Querulant, egal ob er vielleicht auch Recht haben könnte.