Das menschliche komplett verloren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nur die Möglichkeit aus dem Home Office arbeiten zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu vieles, aber vor allem dass das menschliche komplett verloren gegangen ist.
Verbesserungsvorschläge
Einfach endlich zugeben, dass es nicht mehr geht und einen Schlussstrich ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Durch reihenweise Entlassungen und nicht klare Kommunikation gibt es kein Vertrauen mehr untereinander.
Kommunikation
Früher gab es Transparenz, heute nur Bröckchen oder gar keine Infos.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams topp, tramübergreifend kann man es meist vergessen.
Work-Life-Balance
Lange Stunden, Überstunden kann man zwar nach Möglichkeit abfeiern, offiziell gibt es allerdings keine Überstunden und auch keine Zeiterfassung obwohl dies seit Jahresbeginn vorgeschrieben ist.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzte topp, Management-Ebene flopp.
Interessante Aufgaben
Spannende Tätigkeiten, wiegen aber den Rest nicht auf,
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war bei Sono mal groß geschrieben, gibt es jetzt aber nicht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen?
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze kann man lange suchen, obwohl die IT-Abteilung sich Mühe gegeben hat alle Arbeitsplätze einzurichten verschwinden immer wieder Kabel etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2 Sterne da Sono immer noch daran festhält ausschließlich vegan zu leben/zu bezahlen, alles andere ist allerdings für die Tonne.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter die noch weiter benötigt werden bekommen ihr Gehalt pünktlich gezahlt, der Rest muss sich beim Arbeitsamt melden um irgendwas zu bekommen. Es gibt theoretisch ein Mitarbeiter Aktienprogramm welches allerdings einfach nie funktioniert. Es gibt Leistungen wie Zuschüsse zum Fitness, ÖPNV etc. - das läuft seit Mai allerdings auch eher schlecht als recht.
Image
Imageverlust seit scheitern der Kampagne und einfach unprofessionelles Verhalten durch alle Abteilungen hinweg.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen gibt es gerade auf Grund von Wegfall von teureren Mitarbeitern die die Positionen vorher inne hatten. Weiterbildungen kann man komplett vergessen.