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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weder Zu- noch Absage, einfach nicht mehr gemeldet. Kurioses Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2019 als Bürokraft in Vollzeit beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
"Wollen Sie wirklich arbeiten oder brauchen Sie nur Arbeitslosengeld?"
Man sollte Menschen nicht so behandeln.
Bewerbungsfragen
- Der Herr fragte mich, ob ich denn auch die deutsche Rechtsschreibung beherrsche, die letzte Bürokraft konnte wohl nicht richtig schreiben,
- Dies zeigte mir, dass er meine Unterlagen wohl nicht angesehen hat, denn dann hätte er gewusst, dass ich jahrelang im Schreibbüro eines Rentenberaters angestellt war...
- Er befragte mich eingehend nach meinen Elternzeiten. Nachdem er wissen wollte wieso mein Sohn so weit vom Wohnort entfernt zur Schule geht, und ich ihm dann erklärte, dass mein Kind gesonderte Förderung benötige da er ADHS hat, fragte er mich, ob mein Sohn körperlich behindert sei. Er hörte garnicht zu und wiederholte seine Fragen öfter.
- Es wurden mehrfach Fragen gestellt die nichts bei einem Vorstellungsgespräch zu suchen haben ...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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