Nach aussen Hui nach innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt wenig Gehalt und man müsste auch mal auf die Mitarbeiter zu gehen auf ihre Probleme
Verbesserungsvorschläge
Kann ich ja nicht alles aufzählen also die Firma müsste sich mal komplett rund erneuern
Man müsste auch mal versuchen auf die Mitarbeiter einzugehen und nicht nur so zu tun als ob
Arbeitsatmosphäre
Ganz gut
Manchmal wirkt es Führungslos
Kommunikation
Öffters Dienstauswertungen öfters mit Themen die unseren Bereich nicht betreffen keine klare Struktur
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut
Es gibt immer Ausreisser
Work-Life-Balance
Na ja es muss gemacht werden was einen gesagt wird das trifft auch über die Überstunden zu
Vorgesetztenverhalten
Er ist ok
Über Kompetenz lässt sich streiten!!!!!
Interessante Aufgaben
Geht so es geht besser aber auch schlechter!!!
Gleichberechtigung
Kann ich nichts sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Die sind genauso mies dann wie alle anderen
Arbeitsbedingungen
Schlecht zumindest in der Produktion hoffe es wird besser am neuen Standort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial sieht anders aus Mann muss für Weihnachten und 1 Neujahr jeweils einen Urlaubstag opfern das ist gesetzlich richtig aber angesichts der wenigen Urlaubstage nicht sehr Sozial
Das habe ich noch bei keiner Firma so gesehen !!!!!!!!!!!!/
Gehalt/Sozialleistungen
Na ja wie sagt man zum Leben zu wenig zum St er ben zu viel da ist Mann auf den Stand vor Jahren stehen geblieben
Image
Vielerorts wird über die Firma intern schlecht gesprochen zurecht!!!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich bückt!!!!!
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Bewerter*in, vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihre Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns Ihre Meinung mitzuteilen. Als Unternehmen legen wir großen Wert auf konstruktive Kritik, da sie uns hilft, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern. Wir bedauern zutiefst, dass Sie die SONOTEC GmbH als Arbeitgeber aktuell nicht positiver wahrnehmen. Wir werden Ihre Anmerkungen und Kommentare gründlich prüfen und in unsere Überlegungen zur Verbesserung unserer Prozesse einbeziehen.
Ihre Personalabteilung