17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erfüllende Werkstudenten-Erfahrung bei Sonovum: Flexibilität, Lernmöglichkeiten und freundliche Atmosphäre.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr glücklich, dass ich bei Sonovum arbeite. Hier kann man Fehler machen und daraus lernen. Das Unternehmen ist sehr flexibel und freundlich. Für mich ist es die perfekte Werkstudentenstelle.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives Unternehmen und freundliche Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit Homeoffice zu machen, wenn dringende Termine anstehen.
Es gibt ein Arbeitszeitkonto und man kann relativ flexibel seine Tage planen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch viel Homeoffice sind auch viele Meetings über TEAMS und nicht vor Ort.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten fällt leicht, da man ab Tag 1 einen Laptop erhält und auch die Passwörter für W-Lan übergeben werden.
Die Vorgesetzten gehen auf einen ein und üben konstruktive Kritik, wenn es nötig ist.
Die Büroräume sind in die Jahre gekommen, allerdings darf man diese aufhübschen und somit fühlt man sich gleich wohler.
Image
Das Image scheint im Außenraum sehr gut zu sein.
Work-Life-Balance
Jeder kann sich seinen Tag so planen, dass die Work-Life-Balance passt. Zur WLB benötigt man auch nicht unbedingt Homeoffice, aber das ist je nach Aufgabengebiet auch möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und sogar empfohlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich kann man nie genug verdienen aber das Gehalt passt und wird je nach Qualifikation auch angepasst. Die betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge sind coole Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird hier sehr gut vollzogen und das Sozialleben ist sehr wichtig. Gemeinsame Pausen und das Austauschen von Informationen wird bei Sonovum fast schon zelebriert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist groß. Auch mit ehemaligen Kollegen steht man in Kontakt.
Das Miteinander wird großgeschrieben und das merkt man.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es keine Unterschiede. Man ist froh über die Erfahrungen der älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich den Mitarbeitern gegenüber korrekt und reflektieren in Mitarbeitergesprächen das Verhalten und das alles auf Augenhöhe. Man kann jederzeit klopfen und findet Gehör.
Arbeitsbedingungen
Über die Büros kann ich getrost hinwegsehen, da mein Job mich erfüllt und die restlichen Rahmenbedingungen für mich passen. Wie es bei anderen Kollegen aussieht, kann ich leider nicht sagen.
Kommunikation
Die Kommunikation kann immer verbessert werden, allerdings ist das schon jammern auf hohem Niveau. Die Verständigung unter den Kollegen funktioniert fast perfekt.
Gleichberechtigung
Jeder Kollege wird gleichbehandelt. Es gibt keine Unterschiede zwischen Mann, Frau, Religion und Orientierung
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind sehr interessant und vielfältig, da das Unternehmen noch klein ist.
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Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Ideen, aber auch Kritik werden gehört und sich damit auseinandergesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Super liebe und nette Kollegen, die immer ein offenes Ohr haben und helfen, wo sie können. Studenten und Praktikanten werden wie Festangestellte behandelt. Einarbeitung sehr ausführlich.
Image
Über die Firma spricht intern keiner schlecht. Außenwirkung kann ich nicht beurteilen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice (auch relativ kurzfristig zu nehmen), Teilzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Selber schon gute Weiterbildungen erhalten und dazu aufgefordert nach weiteren zu suchen!
Kollegenzusammenhalt
Zuarbeiten erfolgen schnell und gründlich, bei Unklarheiten wird nachgefragt und nicht einfach "irgendwas" gemacht. Es wird viel gelacht und alle Ideen werden gehört
Umgang mit älteren Kollegen
alles auf Augenhöhe!
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, ich selber habe bisher keine schlechte Erfahrungen gemacht. Klare Kommunikation und eindeutige Aufgaben bzw. kann man immer nachfragen, wenn was nicht ganz eindeutig ist.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen. Es wird aber ausdrücklich gewünscht sich das Büro schön zu gestalten
Kommunikation
Kurze Wege, durch breites digitales Angebot sind aber auch die Außerhaus-Kollegen sehr gut und schnell zu erreichen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen muss jeder selber führen ;-)
Gleichberechtigung
Eine Ungleichberechtigung ist mir nicht aufgefallen, alle werden gleich behandelt. Kein Unterschied zwischen Praktikant, Student oder Arbeitnehmern, Männlein oder Weiblein, Veganer oder Fleischesser, usw.
Interessante Aufgaben
Das liegt ja wohl eher am Job per se für den man sich hat einstellen lassen ;-) Findet man den uninteressant, ist man wohl falsch
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Angenehmes Arbeitsklima, sehr nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Die Fluktuation in der letzten Zeit hat auch den Hintergrund, dass Kollegen sich neu orientieren wollen und ein anderes Unternehmen besser zu den persönlichen Vorstellungen passt. Deshalb stehen viele Kollegen auch noch nach der gemeinsamen Arbeitsstelle in Kontakt und gehen ab und zu gemeinsam Abendessen :-)
Work-Life-Balance
Gleitzeit, homeoffice ist möglich, Firmenfahrrad, Wasserspender, Obstkorb, Sommerfest.
Vorgesetztenverhalten
Kurze Kommunikationswege- es wird sich immer Zeit genommen um kurzfristige Rückragen zu beantworten.
Klare und strukturierte Vorgabe von Arbeitsaufgaben.
Gesteckte Ziele oder Zeitvorgaben werden problemlos verlängert, sollte der Zeitrahmen doch einmal zu straff gesteckt worden sein.
Arbeitsbedingungen
Es gibt nur noch einen Standort mit mehreren Büros, das macht alles einfacher. Eine große Küche wurde ermöglicht, in der gerne mal zu einem Eis oder zu einer Tasse Kaffee mit Kuchen eine kleine gemeinsame Pause gemacht wird.
Die unterschiedlichen Abteilungen haben jetzt kurze Arbeitswege, das funktioniert sehr entspannt und gut.
Kommunikation
In keiner Firma läuft alles 100%ig. Sicher gibt es kleine Schwachstellen, aber daran wird gearbeitet und das finde ich gut :-)
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen, spannendes Produkt, abwechslungsreiche Aufgaben
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Umgang, lockere Atmosphäre unter Kollegen, vielseitige Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre, als Werkstudent die Möglichkeit sehr selbständig zu Arbeiten aber bei Problemen jederzeit Unterstützung zu bekommen.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und flexible Arbeitszeiten erleichtern die Balance von Studium, Arbeit und Freizeit enorm.
Karriere/Weiterbildung
Auch als Werkstudent durfte ich bereits eine Schulung machen. Ist im Unternehmen eigentlich für jeden auf Antrag möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Stundenlohn könnte höher sein, ist für ein Startup aber absolut in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam verbrachte Mittagspausen oder ein netter Plausch in der Küche stärken den Zusammenhalt und erleichtern den Arbeitsalltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden integriert und wertgeschätzt, egal welches Alter.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundliche Vorgesetzte an die man sich bei entsprechenden Themen oder bei Problemen wenden kann.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens und Schreibtischausstattung im Büro super. Lediglich die noch andauernden Sanierungsarbeiten in Küche, Gemeinschaftsraum und Toiletten könnte man bemängeln.
Kommunikation
Bisher keine Probleme in der Kommunikation
Gleichberechtigung
Keinerlei Geschlechterbedingte Vor- oder Nachteile
Interessante Aufgaben
Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben in verschiedenen Bereichen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Personalfluktuation bremst die Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein tolles Team, ein herausforderndes Produkt, flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht zu tadeln ist keine Honoration. Intransparente Personalpolitik, hohe Fluktuation bremsen Produktentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Entscheidungen, Kontinuität und Integrität steigern die Motivation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Vertrauen, keine Geschwindigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management scheint oft nicht am gleichen Strang zu ziehen, Mitarbeiter werden ohne schlüssige Erklärung vor die Tür gesetzt. Mitarbeiterunzufiedenheit wird nicht wahrgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, weniger Egomanie im Management, realistische Zielsetzungen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter haben das Vertrauen verloren, Angst vor plötzlicher Kündigung, zu viele Arbeitspakete, Corona und zwei Standorte drücken auf die Stimmung. Innerhalb eines Jahres hat sich die Mitarbeiteranzahl halbiert.
Image
Zuviel verbrannte Erde
Work-Life-Balance
Flexibilität oft gegeben, allerdings wird keine Rücksicht auf die Kernarbeitszeit genommen. Oft Meetings außerhalb der Kernzeit eingestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kita-Zuschläge, Firmenfahrräder und Wasserspender.
Kollegenzusammenhalt
Angst schweißt zusammen.
Vorgesetztenverhalten
(Ex-)Mittarbeiter wurden/ werden offen und unangenehm/ unkonstruktiv kritisiert.
Arbeitsbedingungen
Technisch gut ausgestattet. Ein Standort mit unangenehmen Gemeinschafts-Örtlichkeiten.
Kommunikation
Zu viele Aktionslisten, zu wenig Essenzielles...
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig. Allerdings auch oft über die definierten Arbeitsaufgaben hinaus.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sonovum HR
Vielen Dank für deine Meinung. Dadurch können wir uns weiterentwickeln und Probleme lösen. Wir bedauern, dass du mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden bist.
Die räumliche Trennung des Teams in zwei Standorte war auch für uns nicht die optimale Übergangslösung. Zusätzlich hat die Corona-Situation zu Unsicherheit und Sorgen geführt, worunter Teamgeist und optimale Zusammenarbeit leiden mussten. Seit einigen Wochen ist unser Team wieder an einem Standort vereint, was sich in der kurzen Zeit bereits sehr positiv auf Kommunikation, Teamgeist und den gesamten Arbeitsalltag auswirkt. Insgesamt bringt das Arbeiten in einem Start-up Iterationen von entwickelten und wieder verworfenen Ideen mit sich, was zu Ungewissheit beiträgt. Uns stetig zu verbessern, ist uns wichtig. Dafür nehmen wir jede Kritik ernst.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Persönliche Meinungen stehen über wissenschaftlich fundierten Argumenten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind super. Man hat Spaß bei der Zusammenarbeit und beim Mittagessen, manchmal auch nach der Arbeit. Die Kollegen helfen sich untereinander, halten zusammen und haben ein offenes Ohr für Probleme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Respekt, kein strukturiertes Vorgehen, kein Lernen aus den Fehlern der vergangenen Jahre
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter respektieren. Kenntnisse akzeptieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm mit den Kollegen zusammenzuarbeiten.
Aber alle überlastet. Selten Lob von Führungsebene.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten recht flexibel einteilbar.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen. Um dringend nötige Weiterbildungen muss man lange kämpfen.
Kollegenzusammenhalt
Super, haben ja alle die gleichen Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Kein Respekt für die Mitarbeiter. Auch wenn man Experte auf seinem Gebiet ist, bleibt die Führungsebene bei ihrer Meinung und akzeptiert keine Einwände. Das Wissen und die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter wird nicht geschätzt.
Anstatt jemandem im persönlichen Gespräch zu sagen, was man falsch gemacht haben, wird man vor versammelter Mannschaft niedergemacht. Kündigungen werden ohne Vorwarnung und ohne Erklärung verschickt.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung, Home Office möglich
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern ist die Kommunikation super. Man kann jeden um Hilfe bzw. Rat fragen. Auch für Scherze ist immer Raum.
In der Managementebene wird sich nicht abgestimmt. Als Mitarbeiter sitzt man oft zwischen den Stühlen. Auch die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern funktioniert nur sehr dürftig. Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist ganz gut.
Interessante Aufgaben
Die Idee des Produktes ist sehr sinnvoll und bringt viele spannende Aufgaben mit sich. Leider nimmt man sich nicht die Zeit, das Gerät und seine Funktionsweise zu verstehen und so weiterzuentwickeln, dass es Anwendung finden kann. Stattdessen wird auf Annahmen gesetzt, ohne diese systematisch zu überprüfen.
Es werden mit zu wenigen Mitarbeitern zu viele Themen bearbeitet.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Leider ist die Menschlichkeit nicht mehr spürbar.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit der Corona Situation wurde sehr gut und vorbildlich umgegangen (Heimarbeit ohne Probleme, kostenlose Masken, usw)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man das Gefühl, dass den Verantwortlichen gar nicht klar ist, wo eigentlich das Know-How liegt und wer welche Arbeiten erledigt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn die Führungstage die einzelnen MitarbeiterInnen schätzen würde. Das seltene Lob wirkt eher wie eine Floskel.
Arbeitsatmosphäre
Offiziell gibt es eine Führungsphilosophie die von Vertrauen spricht, aber tatsächlich herrscht einfach sehr viel Druck, gepaart mit unrealistischen Deadlines.
Work-Life-Balance
Größtenteils freie Einteilung der Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind nicht vorhanden; Schulungen/Weiterbebildungen werden teilweise auf eigene Initiative gewährt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team unterhalb der Führungsetage ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Man hat das Gefühl, dass der einzelne Mensch nichts wert ist. MitarbeiterInnen werden nach Belieben und ohne Vorbereitung vor die Tür gesetzt, ohne die Konsequenz des fehlenden Fachwissens auf die Arbeitsabläufe zu berücksichtigen.
Arbeitsbedingungen
IT ist sehr gut, technischen Ausstattung eher mittelprächtig. In den Büros kann es sehr laut werden.
Kommunikation
Informationen werden in einzelnen Brocken so weitergegeben, wie es für richtig gehalten wird. Das gesamte Bild ergibt sich oft über hinter der Hand weitergegebenen Infos.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt, die Bezahlung ist vergleichbar mit anderen Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr weit gestreckt, insbesondere da die Arbeit der fehlenden KollegInnen übernommen werden müssen. Zudem dürfen fachliche MitarbeiterInnen jetzt auch Management Aufnahmen übernehmen, wodurch die wertschöpfende Arbeit noch mehr liegenbleibt.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Sonovum HR
Vielen Dank für deine Meinung. Diese hilft uns bei der Weiterentwicklung, Verbesserung und Kompromissfindung. Wir finden es sehr schade, dass du mit dem Vorgesetztenverhalten und der Kommunikation unzufrieden bist.
Jeder einzelne Mitarbeiter und dessen Arbeit, die dahintersteckt, wird von uns sehr geschätzt. Wir entschuldigen uns, wenn das in der Vergangenheit kommunikativ nicht in diesem Maß angekommen ist. Uns ist jedoch sehr bewusst, dass wir nur durch die wertvolle Arbeit jedes Einzelnen heute dort stehen können, wo wir stehen.
Aufgrund des kleinen Teams und der vielen Aufgaben, die ein Start-Up mit sich bringt, ist das Aufgabenspektrum manchmal sehr breit und es müssen auch Aufgaben aufgefangen werden, für die es aktuell noch keine spezifische Stelle gibt. Wir kümmern uns um personelle Verstärkung, um noch besser zu werden.
Uns sind die stetige Optimierung und Weiterentwicklung eine Herzensangelegenheit. Umso mehr freut es uns, dass der kollegiale Zusammenhalt in der Firma bereits ein Vorzeigebeispiel darstellt.
Für deinen weitere Entwicklung wünschen wir die viel Erfolg und alles Gute.
Abwechslungsreiche Aufgaben, aber auch jedes Jahr dieselben Probleme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist an vielen Geschäftsprozessen sehr nah dran.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wichtige Themen werden nicht angegangen, sodass Probleme sich stetig vermehren statt vermindern. Mitarbeiter werden über das Leistbare hinaus belastet.
Verbesserungsvorschläge
Vorausschauender Planen, Bedenken ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Der Respekt für die Arbeit anderer hat stark nachgelassen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gelegentlich Kurse zur Weiterbildung.
Aufstiege gibt es insofern, dass die Teamleiter zusätzlich auch Management-Aufgaben erledigen dürfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Kita-Zuschuss
Kollegenzusammenhalt
Der lockere und produktive Umgang der Mitarbeiter untereinander ist die größte Stärke der Sonovum!
Vorgesetztenverhalten
Manche Entscheidungen werden einfach so lange liegen gelassen, bis es zu spät ist.
Knappe personelle Ressourcen erzeugen eine starke Belastung der verbliebenen Mitarbeiter, die nicht adressiert wird.
Arbeitsbedingungen
Es ist relativ laut. Nur wenige achten auf eine ruhige Atmosphäre, in der man sich konzentrieren könnte.
Kommunikation
Früher wurden häufig nur einzelne Mitarbeiter informiert. Der Rest war Stille Post. Das hat sich neuerlich stark verbessert!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sonovum durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Sonovum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sonovum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.