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Sony-Music-Entertainment-Germany
Bewertung

Sehr viel Unruhe im Vertrieb. Die x'te Umstrukturierung, da die Leitung die zu gehende Richtung selbst nicht kennt.

2,4
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sony Music Entertainment Germany GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Produkte, Netto Kollegen, Guter Ruf in der Welt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... einige Leute freuen sich ein Loch in den Bauch, jetzt massig Miles & More Punkte sammeln zu können, da sie immer zwischen Berlin und München fliegen können. Mit den gesammelten Milen kann man dann noch schön einmal im Jahr mit der Familie umsonst in den Urlaub fliegen. Das freut doch die Familienkasse.

Verbesserungsvorschläge

Alte Zöpfe mal abschneiden, Mal vorausschauend in die Zukunft gehen, Auf Mitarbeiter vertrauen, die die meiste Arbeit machen, Eine Strategie für die nächsten 3 Jahre entwickeln, damit endlich mal Ruhe rein kommt.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht sehr viel Druck im Vertrieb. Zu viel Produkte, zu viel Mails / Meetings. Arbeitstage sind zu lang, Leistung wird nicht anerkannt bzw. gesehen, nur wer gut "schleimen" kann, hat Chancen auf weiterkommen.

Kommunikation

Die Kommunikation im Vertrieb ist ganz gut. Allerdings war der Flurfunk immer Tage voraus, was auch nicht immer gut war.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Die Vorgesetzten haben oft nur "Angst und Schrecken" verbreitet.

Work-Life-Balance

Überstunden können abgebaut werden. Dadurch kann man sich ein paar Urlaubstage dazuverdienen. Ansonsten sind die Arbeitstage viel zu lang. Bis zu 11 Stunden im Büro, war teilweise schon zu lange.

Vorgesetztenverhalten

Hier geht es nach "ich mag Dich" oder "ich mag Dich nicht".

Interessante Aufgaben

Ja. Immer wieder neue Produkte, die sehr interessant sind. Nur die Anzahl der Produkte ist def. zu viel. Hier gibt es def. Verbesserungsbedarf.

Gleichberechtigung

Die Gehälter waren im Vertrieb beim gleichen Jobtitel schon sehr unterschiedlich. Da kann ich nur raten, sich über das Gehalt mit den Kollegen mal auszutauschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich fand den Umgang mit den älteren Kollegen nicht besonders gut. Aber durch den Umzug von München nach Berlin sind die "älteren Kollegen" eh nicht mitgegangen. Von daher sind heute wohl überwiegend jüngere Kollegen dort beschäftigt.

Arbeitsbedingungen

30 Tage Urlaub, Überstunden können abgebaut werden. Aber es gibt sehr viel Druck in der Firma. Auch der Stress ist fast unerträglich gewesen. Bis zu 100 Mails am Tag, + diverse uneffektive Meetings lassen die Arbeitsbedingungen nicht gut dastehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Da die Firma nach Berlin umgezogen ist, und die meisten älteren Mitarbeiter nicht mit konnten, arbeiten die neuen Kollegen in Berlin für viel weniger an Gehalt.

Image

Ganz gut, da die Firma eine gewisse Monopolstellung hat. z.B. AC/DC gibt es nur von Sony.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance! Nur wer gemocht wird, hat Möglichkeiten auf Karriere oder Weiterbildung. Grade im Vertrieb ist das sehr ausgeprägt gewesen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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