Sehr viel Unruhe im Vertrieb. Die x'te Umstrukturierung, da die Leitung die zu gehende Richtung selbst nicht kennt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte, Netto Kollegen, Guter Ruf in der Welt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... einige Leute freuen sich ein Loch in den Bauch, jetzt massig Miles & More Punkte sammeln zu können, da sie immer zwischen Berlin und München fliegen können. Mit den gesammelten Milen kann man dann noch schön einmal im Jahr mit der Familie umsonst in den Urlaub fliegen. Das freut doch die Familienkasse.
Verbesserungsvorschläge
Alte Zöpfe mal abschneiden, Mal vorausschauend in die Zukunft gehen, Auf Mitarbeiter vertrauen, die die meiste Arbeit machen, Eine Strategie für die nächsten 3 Jahre entwickeln, damit endlich mal Ruhe rein kommt.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht sehr viel Druck im Vertrieb. Zu viel Produkte, zu viel Mails / Meetings. Arbeitstage sind zu lang, Leistung wird nicht anerkannt bzw. gesehen, nur wer gut "schleimen" kann, hat Chancen auf weiterkommen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Vertrieb ist ganz gut. Allerdings war der Flurfunk immer Tage voraus, was auch nicht immer gut war.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Die Vorgesetzten haben oft nur "Angst und Schrecken" verbreitet.
Work-Life-Balance
Überstunden können abgebaut werden. Dadurch kann man sich ein paar Urlaubstage dazuverdienen. Ansonsten sind die Arbeitstage viel zu lang. Bis zu 11 Stunden im Büro, war teilweise schon zu lange.
Vorgesetztenverhalten
Hier geht es nach "ich mag Dich" oder "ich mag Dich nicht".
Interessante Aufgaben
Ja. Immer wieder neue Produkte, die sehr interessant sind. Nur die Anzahl der Produkte ist def. zu viel. Hier gibt es def. Verbesserungsbedarf.
Gleichberechtigung
Die Gehälter waren im Vertrieb beim gleichen Jobtitel schon sehr unterschiedlich. Da kann ich nur raten, sich über das Gehalt mit den Kollegen mal auszutauschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich fand den Umgang mit den älteren Kollegen nicht besonders gut. Aber durch den Umzug von München nach Berlin sind die "älteren Kollegen" eh nicht mitgegangen. Von daher sind heute wohl überwiegend jüngere Kollegen dort beschäftigt.
Arbeitsbedingungen
30 Tage Urlaub, Überstunden können abgebaut werden. Aber es gibt sehr viel Druck in der Firma. Auch der Stress ist fast unerträglich gewesen. Bis zu 100 Mails am Tag, + diverse uneffektive Meetings lassen die Arbeitsbedingungen nicht gut dastehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Da die Firma nach Berlin umgezogen ist, und die meisten älteren Mitarbeiter nicht mit konnten, arbeiten die neuen Kollegen in Berlin für viel weniger an Gehalt.
Image
Ganz gut, da die Firma eine gewisse Monopolstellung hat. z.B. AC/DC gibt es nur von Sony.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance! Nur wer gemocht wird, hat Möglichkeiten auf Karriere oder Weiterbildung. Grade im Vertrieb ist das sehr ausgeprägt gewesen.