2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Absolventen für Hungerlohn einzustellen ist unmenschlich, könnte man von einer Marke mit solch großem Namen anders erwarten. Trainees nicht vollkommen die Motivation rauben in dem von vornherein gesagt wird, dass keine Übernahme stattfindet sondern hierfür Möglichkeiten in Betracht ziehen. Da fühlt man sich ja überhaupt nicht wertgeschätzt.
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Sehr nettes und angenehmes Gespräch. im wesentlichen ging es um die fachliche Kompetenz, meinen Lebenslauf (bisherige Berufsstationen) und natürlich das Wissen um die entsprechenden Sendermarken. Keine Fallen o.ä. - einfach eine Stunde ein gutes, relaxtes Gespräch mit viel Humor. Hat leider nicht geklappt aber ich sehe es trotzdem nicht als verschwendete Zeit an.
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