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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kollegen und die Kommunikation generell.
Arbeitszeiten könnten noch flexibler sein. Homeoffice wurde auch erst sehr spät ermöglicht.
Laptops für homeoffice, benefits und Weihnachtsgeld wäre gut.
Arbeitszeiten sind in Vollzeit weniger flexibel als bei anderen Unternehmen.
Kein Urlaubs, oder Weihnachtsgeld und auch sonst keine Sonderleistungen bekannt.
Für homeoffice gibt es leider keine Laptops
Organisation und Management. Schafft gutes Arbeitsklima und ist sozial
Oft etwas gestresst. Kritik oft etwas übertrieben.
Bessere PC's und weniger Stress
Gut
Sehr gut
Gut
Ok
Gut
Schönheit,Nice,Dizziplin,Nettigkeit
Seine Liebigheit,Seine Schönheit
tolle Räumlichkeiten, Rücksicht auf Weiterentwicklungswünsche
Wenig monitäre Wertschätzung bei großem Arbeitseinsatz
Der Großteil der Producer war wirklich nett und Kritik konstruktiv. Ausnahmen bestätigen die Regel, blieben aber Ausnahmen.
Nette Vorgesetzte halten sich zurück mit Kritik, vielleicht waren sie auch einfach zufrieden... Andere Producer schienen manchmal sehr willkürlich.
Keine Unterscheidung bei Männern/Frauen erkennbar. Nicht nachvollziehbare Gehaltsgestaltung auch innerhalb eines Geschlechts. Argumentation über Alter, nicht über Leistung.
Den Namen.
Arbeitsbedingungen, Hierarchie, mitarbeiterverachtend.
Die Immunität des vorherrschenden Umgangs mit Angestellten überdenken und neue Kommunikationswege schaffen.
Ständige Angst vor willkürlicher Machtdemonstration.
Großer Name, wenig dahinter.
Welche Zeit?
Perspektiven und Aufstiegschancen werden bewusst verwehrt. Motivation bedeutet hier, dem Mitarbeiter seine Austauschbarkeit und die schwierige Jobsituation ständig vor Augen zu führen.
Weiterbildung ist absolut kein Thema.
Branchentypisch bis unterdurchschnittlich bei hohem Arbeits- und Stundenpensum. Keine Sozialleistungen außerhalb der gesetzlichen.
Der Letzte macht das Licht aus.
Kaum vorhanden.
Der größte Knackpunkt. Völlig festgefahrene Strukturen ohne Möglichkeit zum direkten Austausch. "Friss-oder-Stirb"-Mentalität.
Hauptsache billig. Klare 2-Klassen-Gesellschaft.
Unter Kollegen i.O., zu Vorgesetzten bewusst unterdrückt.
Keine Benachteiligung von Frauen. Multikulturell jedoch nicht besonders ausgeprägt.
Entfremdung des eigenen Aufgabenbereiches nach Bedarf ist an der Tagesordnung und wird als selbstverständlich erachtet.
klare Linie fehlt manchmal