Mal gut, mal nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ist, daß alle Mitarbeiter im weitesten Sinne gleich behandelt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist, daß Entscheidungen manchmal nicht transparent genug kommunziert werden und dadurch willkürlich wirken, auch wenn sie im guten Willen getroffen wurden.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen, wenn Sophist nicht mehr nur als Sprungbrett gelten möchte.
Das Work-Life-Balance verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind toll.
Kommunikation
Es gibt ein regelmäßiges, firmenweites Monatsemeeting, in dem aktuelle Entwicklungen besprochen werden.
Generell gilt: Es gibt Abteilungen, in denen gut kommuniziert wird und dann wieder welche, wo nicht. Aber das ist in jeder Firma so.
Work-Life-Balance
Sofern es die Projektlage erlaubt kann Urlaub frei genommen werden. Es gibt kein Gleitzeit-Konten, was Schade ist. Überstunden können abgebaut werden, dies muss aber dann möglichst bald geschehen und es gibt keine Möglichkeit diese "anzusparen". Sollten sich doch durch ein Projekt beim Kunden Überstunden aufbauen, dann besteht nicht die Möglichkeit, diese an einem Stück zu nehmen, da Sophist Kernzeiten hat, welche dies verhindern.
Vorgesetztenverhalten
Ich denke, es kommt darauf an, wer der Vorgesetzte im Projekt ist. Manchmal wirken Entscheidungen erratisch.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abhängig vom Projekt. Manche Projekte sind halt langweilig. Manche nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma zeigt hin und wieder Umwelt- und Sozialbewusssein, das wirtschaftliche Handeln steht aber im Vordergrund.
Gehalt/Sozialleistungen
Sophist ist für die meisten ein Sprungbrett in die Consultant-Welt. Das wissen alle Beteiligten und entsprechend gestalten sich die Gehälter.
Image
Sophist genießt einen guten Ruf in der RE Welt.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma hat eine extrem flache Hierarchie. Es gibt keine großen Aufstiegsmöglichkeiten, aber auch kein Management außer den beiden Geschäftsführern. Ideen aller Mitarbeiter werden im großen und ganzen als gleichwertig angesehen.