Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SorglosMakler die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden regelmäßige Meetings abgehalten. Der Inhalt ist jedoch meist vertriebsorientiert und somit verlorene Zeit für alle Mitarbeiter im Backoffice.
Neue Kollegen werden schnell und herlich ins Kollegium aufgenommen.
Ledigtlich 24 Tsge Urlaub. Krankschreibungen werden nur schwer akzeptiert und es wird Arbeit im Homeoffice innerhalb der Krankschreibung erwartet. Feierabendzeiten werden regelmäßig ignoriert und sofortige Rückmeldung auch nach Feierabend erwartet.
Vorgesetzte reagieren oft sehr emotional auf knstruktive Kritik. Von Vorgesetzten wird sehr ausdrücklich Planung, Ordnung und Gewissenhaftigkeit verlangt, welche von Vorgesetzten selbst nicht erbracht werden.
Von den Vorgesetzten kommt nur wenig Lob für geleistete Arbeit. Ganz im Gehenteil, mit jeder erfolgreich abgeschlossenen Arbeit wird die Messlatte noch höher gelegt.