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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Konferenzraum hängt eine riesige Leuchttafel, auf der mit Weiß auf Schwarz steht: "Macht"
Bewerber/inHat sich 2024 als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Erfahrung beschreibt vor allem den Bewerbungsprozess im Gebäude der Fondskonzept AG in Dietenheim, ist ja ein etwas komplizierteres Konstrukt.
Hier besteht die Ausstattung aus einem Großraumbüro, einem Glastisch im Meetingraum und der genannten Leuchttafel. Ich dachte, ich sei im falschen Film.
Nach einem leichten Gespräch kam es zu einem "Test", wo ich eine kleine Vue.js Anwendung nachbauen sollte, obwohl Angular ausgeschrieben war.
Danach gingen wir Mittagessen - nichts wurde übernommen.
Dann wurde mir das "Büro" gezeigt, was einer kleinen Konferenzhalle entspricht, wo man ab und zu die Tische und Stühle für Events umherschieben muss.
Dann gab es unvorhergesehen einen weiteren Test, obwohl ich schon 3h vor Ort war. Hier habe ich einen weniger-idealen Fehler im Code gemacht.
Chef wurde telefonisch aus München dazu geholt, damit er sich das anschaut. Zunächst gab es Stille, dann wurde ich beleidigt, wie ich zu so einer Lösung komme.
War natürlich gelaufen, aber bei all diesen Punkten konnte ich mir eine Zusammenarbeit auch nicht vorstellen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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