8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich empfehle weitere Bewertungen auf dieser Website zu lesen, welche nicht offensichtlich vom "inneren verschworenen Kreis" formuliert wurden.
Die Schreibtische waren gut, das allgemeine Klima war geprägt von Lästereien und dem gegenseitige in die Pfanne hauen.
Mehr Schein als Sein.
Der morgendliche Weg zur Arbeit bereitete Bauchschmerzen, durch Sorge vor dem bevorstehenden Arbeitstag. Überstunden sind alltäglich, wer sie nicht bereit ist zu leisten, erfährt unterschwellige Sticheleien.
Als neuer Mitarbeiter ist es schwer anschluss zu finden, der verschworene innere Kreis wirkt wie eine geschlossene Gesellschaft.
Es wird gerne nach unten getreten. Fehler werden einem vorgeworfen, welche nicht in der eigenen Verantwortung lagen.
Bürogröße ist in Ordnung, aber einige Kollegen kontrollieren die Arbeitsplätze derjenigen welche sie auf dem Kieker haben.
Der Tag beginnt für einige Mitarbeiter mit passiv aggresiven E-Mails. Vorgesetzten scheint es Freude zu machen, Kollegen Ihre Hierachie zu verdeutlichen.
Gibt es bestimmt, ich hatte keine.
Das Flammkuchen mobil der roadshow
Ich denke meine Bewertung war aussagekräftig genug. Man wird für nicht vorhandenen Wissens Transfer verantwortlich gemacht und entsprechend behandelt
Toxische führungsperosnal austauschen, dafür sorgen das der cheff sich um seine Firma kümmert, Interesse schaffen beim Arbeitgeber zu bleiben und morgens gerne aufzustehen
Nach der Renovierung des Büros ganz nett
Alles für die Firma egal ob die Hälfte gelogen ist, ich sag nur e-sports team
Ist eigentlich egal was du hier machst, kannst auch Videos gucken oder lesen
Die sotec hält einen erfolgreich klein Mitarbeiter behalten trotz Schulung bei ihren Aufgaben bei, keine Perspektive keine Weiterentwicklung.
Im netto gibt es ähnlich viel Geld, hier ist mehr raus zu holen
Hier wird alles weg geworfen egal ob es noch geht oder nicht
Die heilige Dreifaltigkeit hält zusammen wärend die empfangsdame dem brunftrufen ausweichen muss und andere gemobbt werden
Der innere Kreis hält zusammen
Meinen vorgesetzten der technik mochte ich gerne alles drüber war leider nicht so knülle
Höhen verstellbarer Schreibtisch und Kunden Geräte mit Power lassen sich motiviert bleiben
Kommuniziert wird hinterrücks, meistens erfährt man von Fehlern wenn es zu spät ist diese zu fixen. Lästereien, fiese Spitznamen und Ausgrenzung sind hier an der Tagesordnung
Azubis werden angeschrien
Es ist sehr eintönig
Gewisse Freiheiten / Selbstständigkeit ist vorhanden.
Kommunikation nicht qualitativ. Vieles könnte eine Email sein, statt einem Meeting das zu nichts führt.
Eine grundlegende Neustrukturierung der "Wie wollen wir arbeiten?" Prozesse.
Personal gemäß ihrer Stärken arbeiten lassen.
Mehr Personal einstellen.
Lösungsorientiert arbeiten und nicht Problemorientiert.
Neutral, nicht besonders gut oder schlecht
Durschnittlich
Wichtige Informationen kommen einfach zu spät an.
Jeder wird akzeptiert wie er ist. Hier wird wert auf die Leistung und Persönlichkeit gelegt und nicht anhand des Äußeren verurteilt. Jeder darf sein, wie er/sie sich wohlfühlen.
Höflicher und respektvoller Umgang liegt hier an der Tagesordnung. Die Kollegen/Kolleginnen gehen freundlich miteinander um.
Auch hier gibt es nichts zu beklagen.
Je nach Aufgabengebiet kommt der Arbeitgeber so weit es möglich ist, seinen Mitarbeitern entgegen. Das dies nicht in jedem Bereich zu 100% möglich ist versteht sich von selbst.
Auch hier versucht der Arbeitgeber individuell auf die Wünschen und Bedürfnissen einzugehen.
Alles kann, nichts muss.
Man trennt den Müll, achtet auf fachgerechte Entsorgung und versucht nachhaltig mit allem umzugehen. Soziale Projekte werden hier gerne unterstützt.
Jeder ist hilfsbereit und steht nach bestem Wissen und Gewissen bei Unklarheiten oder mit Input zur Seite. Selbstverständlich liegt es auch immer an einem selbst, wie man auch mit vielleicht unangenehmen Situationen umgeht. Das liegt aber am persönlichen Verhalten und hat nichts mit der Grundeinstellung des Teams zu tun. Und den ein oder anderen unzufriedenen Menschen, na den hat man überall mal :-)
Auch hier sind alle gleichgestellt.
Ich für meinen Teil kann hier absolut nichts negatives anmerken. Das Verhalten der Vorgesetzten ist professionell, alles andere sind menschliche Züge. Und wer sich dazu entscheidet, mit Menschen zu arbeitet sollte auch mit ihnen umgehen können ;-)
Ist vielleicht nicht auf dem aller neusten, Bzw. Modernsten stand, aber jeder hat die Möglichkeit seinen Arbeitsplatz so zu gestalten, dass er/sie sich wohl fühlt. Klinisch sterile Büros wird man hier nicht finden, aber dafür hat es Charme und ist durchaus gemütlich.
Für jedes Anliegen gibt es ein offenes Ohr, vieles lässt sich meist im direkten, persönlichen Austausch regeln.
Wird gar nicht erst thematisiert, hier werden keine Unterschiede gemacht.
Je nach Aufgabengebiet variieren natürlich die Aufgaben und Vielfalt.
Freiraum in der Gestaltung des Arbeitsplatzes
Modern und vielfältig
Flexibles Arbeitszeit Modell, da wo umsetzbar
Immer im Rahmen eines mittelständischen Unternehmens gegeben
Die letzte Analyse hat ergeben, dass als mittelständisches IT-Unternehmen überdurchschnittliche Gehälter bezahlt werden. Corona Bonus wurde bisher 2x ausbezahlt. An weiteren, für alle faire Leistungen wird gearbeitet
Nachhaltigkeit wird GROß geschrieben
Bemerkenswerter Zusammenhalt untereinander, jeder unterstützt jeden bei Bedarf
Der Wissenstransfer von "Alt" zu "Jung" wird großer Wertschätzung gelebt
"Offene Tür" Policy
Arbeitsplatz kann individuell gestaltet werden, hoher Standard in der technischen Ausstattung
Lockere, offene und ehrliche Kommunikation
Eine Selbstverständlichkeit
Im Projektgeschäft jederzeit gegeben
Freiraum in der Gestaltung des Arbeitsplatzes
Modern und vielfältig
Flexibles Arbeitszeit Modell, da wo umsetzbar
Immer im Rahmen eines mittelständischen Unternehmens gegeben
Die letzte Analyse hat ergeben, dass als mittelständisches IT-Unternehmen überdurchschnittliche Gehälter bezahlt werden. Corona Bonus wurde bisher 2x ausbezahlt. An weiteren für alle faire Leistungen wird gearbeitet
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
Bemerkenswerter Zusammenhalt untereinander, jeder unterstützt jeden bei Bedarf
Der Wissenstransfer von "Alt" zu "Jung" wird mit großer Wertschätzung gelebt
"Offene Tür" Policy
Arbeitsplatz kann individuell gestaltet werden, hoher Standard in der technischen Ausstattung
Lockere, offene und ehrliche Kommunikation
Eine Selbstverständlichkeit
Im Projektgeschäft jederzeit gegeben
Die Kollegen und die lockere Hierarchie. Hier packt jeder alles mit an insofern Zeit da ist.
Fehlende benefits, einen befristeten Vertrag würde ich nicht verlängern, ich habe sorge das die Leute mit denen ich befreundet bin on 6 Monaten ausgebrannt sind oder gekündigt haben weil sie es nicht mehr aushalten. Es gibt Kollegen die ihre Kompetenz übersteigen und anfangen in anderen Projekten zu stöbern und zu petzen, hier wird dringend ein Betriebsrat benötigt
Kommunikation verbessern, hohe Fluktuation der Mitarbeiter reduzieren (durch attraktive Angebote) realistischer bleiben.
Klasse Kollegen das Team passt super zusammen außer manchen die sich in der Hierarchie verirrt haben.
Die Mitarbeiter haben einen fiesen Spitznamen für die Firma und der zeigt sehr deutlich auf die Schwachstellen
8-17 Uhr Tag ein Tag aus, vorarbeiten um früher gehen zu können geht
Keine Aufstiegschancen
Keine benefits, Gehalt Branchen typisch aber nicht der Brüller
Oft werden ausrangierte Geräte gespendet, die anderen freuen sich
Zumindest guckt man das ein keiner hört beim lästern
Ich komm super mit ihm klar.
Nur noch 3 Sehnenscheiden Entzündungen und meine Arme bekommen dem goldenen skin! Ergonomie nicht da, Büros haben einen 2005 Look.
kurzer Dienstweg und trotzdem wie Stille Post. Aufgaben Verteilung ist selten klar
Die Firma SOTEC bietet leider immer nur die selben Aufgaben die man sich selbst beibringen muss.